Exemple : définir l’admissibilité à un régime de congés
Cet exemple décrit comment définir l’admissibilité aux régimes de congés.
À titre de membre du service des RH, vous configurez le régime de congés de vos employés à temps plein. Dans le cadre du processus, vous devez définir des critères d’admissibilité au régime de congés afin qu’il soit disponible pour :
- Les employés classés comme permanents et à temps plein à la date de fin de la période.
- Les employés dont l’emploi a pris fin au milieu de la période qui sont permanents et à temps plein à la date de début de la période.
Sécurité : domaine
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.- Créez des critères d’admissibilité pour les employés permanents :
- Accédez à la tâcheCréer un calcul de comparaison d’ensembles d’instances.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’employé est permanent (à la date de fin de la période)Champ sourceType d’employé à la date de fin de la périodeOpérateur relationnelest dans la liste de sélectionInstance cibleNormal
- Accédez à la tâcheCréer un calcul de comparaison d’ensembles d’instances.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’employé est permanent (à la date de début de la période)Champ sourceType d’employé à la date de début de la périodeOpérateur relationnelest dans la liste de sélectionInstance cibleNormal
- Accédez à la tâcheCréer un calcul logique.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’employé est permanent (à la date de début de la période) ET Travailleur : Emploi ayant pris fin en cours de périodeOpérateurETCalculLe type d’employé est permanent (à la date de début de la période)CalculTravailleur : Emploi ayant pris fin en cours de période
- Accédez à la tâcheCréer un calcul logique.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’employé est permanentOpérateurOUCalculLe type d’employé est permanent (à la date de fin de la période)CalculLe type d’employé est permanent (à la date de début de la période) ET Travailleur : Emploi ayant pris fin en cours de période
- Créez les critères d’admissibilité des employés à temps plein :
- Accédez à la tâcheCréer un calcul de comparaison d’ensembles d’instances.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’horaire est temps plein (à la date de fin de la période)Champ sourceType d’horaire à la date de fin de la périodeOpérateur relationnelest dans la liste de sélectionInstance cibleTemps plein
- Accédez à la tâcheCréer un calcul de comparaison d’ensembles d’instances.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’horaire est temps plein (à la date de début de la période)Champ sourceType d’horaire à la date de début de la périodeOpérateur relationnelest dans la liste de sélectionInstance cibleTemps plein
- Accédez à la tâcheCréer un calcul logique.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’horaire est temps plein (à la date de début de la période) ET on a mis fin à l’emploi du travailleur en milieu de périodeOpérateurETCalculLe type d’horaire est temps plein (à la date de début de la période)CalculTravailleur : Emploi ayant pris fin en cours de période
- Accédez à la tâcheCréer un calcul logique.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomLe type d’horaire est temps pleinOpérateurOUCalculLe type d’horaire est temps plein (à la date de fin de la période)CalculLe type d’horaire est temps plein (à la date de début de la période) ET on a mis fin à l’emploi du travailleur en milieu de période
- Combinez les critères d’admissibilité des employés permanents à temps plein.Accédez à la tâcheCréer un calcul logique.Entrez les renseignements ci-dessous :ChampDescriptionNomL’employé est permanent et à temps pleinOpérateurETCalculLe type d’employé est PermanentCalculLe type d’horaire est temps plein
- Ajoutez les critères d’admissibilité au régime de congés.
- Accédez à la tâcheCréer un régime de congés.
- Dans le champActivé pour le type de travailleurde l’ongletAdmissibilité, sélectionnezEmployé.
- Dans la tableAdmissibilité du travailleur, ajoutez une rangée et sélectionnezL’employé est permanent et à temps plein.
Utilisez le rapport
Évaluer l’admissibilité liée aux absences
pour tester si un travailleur est admissible au régime de congés à une date donnée.