Ejemplo: ajuste de porcentaje de distribución contable de nómina
Este ejemplo ilustra cómo ajustar la contabilidad de nómina de un trabajador para dividir las asignaciones de costos entre los centros de costos.
Ha aplicado incorrectamente la paga base completa de Aidan Mitzner para el periodo de pago del 15 de enero de 1615,39 al centro de costos 50000 Office of the CEO. La división de costos debería haber sido:
- 1211,54 (75 %) para el centro de costos 50000 Office of the CEO.
- 403,85 (25 %) para el centro de costos 10000 Office of the CEO.
Utilice la tarea
Creación de ajuste contable de nómina
para realizar una corrección de cero neto en su costo salarial base, de modo que no tenga que crear un pago bajo demanda.- Verifique que la nómina esté finalizada para el empleado Aidan Mitzner y su grupo de pago,Administración - Corporativo.
- Seguridad: configure los siguientes dominios en el área funcional Core Payroll:
- Informes: resultados de cálculo de pago para organización (Resultados contables)
- Informes: resultados de cálculo de pago para grupo de pago (Resultados contables)
- Informes: resultados de cálculo de pago para trabajador (Resultados)
- Definición: nómina (cálculos - Específico de nómina)
- Configure el proceso de gestiónCreación de ajustes contables de nómina.
- Configure el grupo Hourly Pay Earning with theGeneral Ledger: Hoursen el cálculo relacionado.
- Cree un motivo de cambio denominadoAjuste de costo compartidoen la tareaMantenimiento de códigos de motivo de cambio para certificación de dedicación y ajuste contable de nómina.
- Acceda a la tareaCreación de ajustes contables de nómina.
- Introduzca estos valores:
Opción Descripción EmpleadoAidan MitznerGrupo de pagoAdministración - CorporativoEmpresaServicios modernos globalesMotivo de cambioAjuste de costo compartido - Seleccione los siguientesparámetros opcionalespara identificar el periodo de pago:
Opción Descripción Periodos de pago05/01/2014 - 11/01/2014 (Semanalmente (de lunes a domingo))Tipo de resultado de nóminaEn ciclo - Introduzca los siguientes valores para ajustar el worktag del centro de costos y los porcentajes de distribución:PosiciónComponente(s) de pagoWorktagsPorcentaje de distribuciónP-00147 Asistente ejecutivo - Aidan MitznerPaga baseFondo 101: administrador generalCentro de costos: 50000 Office of CFOUbicación: Nueva YorkRegión: Sede - Corporativo75P-00147 Asistente ejecutivo - Aidan MitznerPaga baseFondo 101: administrador generalCentro de costos: 10000 Office of CEOUbicación: Nueva YorkRegión: Sede - Corporativo25
- Haga clic enAceptar.
- Revise sus ajustes:
- Los datosde Posición,Componente de pagoyWorktagsson los siguientes:
- Los importes en Debe calculados para las líneas de asiento son: 1211,54 y 403,85.
- Lashorastambién reflejan los porcentajes especificados: 30 y 10.
Importe en DebePosiciónComponente de pagoWorktagsFecha de presupuestoHoras1211,54P-00147 Asistente ejecutivo - Aidan MitznerPaga baseFondo 101: administrador generalCentro de costos: 50000 Office of CFOUbicación: Nueva YorkRegión: Sede - Corporativo2014-01-1130403,85P-00147 Asistente ejecutivo - Aidan MitznerPaga baseFondo 101: administrador generalCentro de costos: 50000 Office of CFOUbicación: Nueva YorkRegión: Sede - Corporativo2014-01-1110
Después de enviar el ajuste, puede revisarlo en el perfil de trabajador de Aidan Mitzner seleccionando .
Seleccione
Ajuste contable de nómina de 2014-01-05 a 2014-01-11
para verificar los importes.También puede profundizar en los resultados de este periodo en la ficha
Otra contabilidad
accediendo en el perfil de trabajador:Importe en Debe | Posición | Componente de pago | Worktags | Fecha de presupuesto | Horas |
|---|---|---|---|---|---|
1211,54
| P-00147 Asistente ejecutivo - Aidan Mitzner
| Paga base
| Fondo 101: administrador general
Centro de costos: 50000 Office of CFO Ubicación: Nueva York Región: Sede - Corporativo | 2014-01-11
| 30
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403,85
| P-00147 Asistente ejecutivo - Aidan Mitzner
| Paga base
| Fondo 101: administrador general
Centro de costos: 10000 Office of CEO Ubicación: Nueva York Región: Sede - Corporativo | 2014-01-11
| 10
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