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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: creación de percepción de tarifa con prima FLSA (EE. UU.)

Ejemplo: creación de percepción de tarifa con prima FLSA (EE. UU.)

Este ejemplo ilustra una forma de crear una percepción de tasa con prima FLSA que puede utilizar con una percepción de tasa regular FLSA para calcular los salarios FLSA.
Terry necesita definir una percepción de tarifa con prima FLSA para las horas extra. Quiere que la tarifa se muestre en los recibos de nómina de los trabajadores.
Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Core Payroll:
  • Definición: nómina (cálculos - Específico de nómina)
  • Definición: nómina (cálculos - Genérico)
  1. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo relacionado
     .
  2. Introduzca estos parámetros:
    Opción Descripción
    Nombre
    Tarifa FLSA
    Código
    FLSA_RATE
    Categoría
    Nómina
  3. Seleccione
    Tarifa FLSA por empresa y periodo FLSA (devuelve 0 si Horas FLSA por empresa y Periodo FLSA = 0)
     en la lista de
    valores Valor por defecto
     de la ficha
    Valor
     .
  4. Haga clic en
    Aceptar
    .
  5. Haga clic en
    Terminar
    .
  6. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo aritmético
    .
  7. Introduzca estos parámetros:
    Opción Descripción
    Nombre
    Cálculo de tarifa de prima de tiempo extra
    Categoría
    Nómina
    1er operando
    Tarifa FLSA
    Operador
    Multiplicar
    2.º operando
    0,5
  8. Haga clic en
    Aceptar
    .
  9. Haga clic en
    Terminar
    .
  10. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo relacionado
     .
  11. Introduzca estos parámetros:
    Opción Descripción
    Nombre
    Tarifa de prima (la mitad de la tarifa FLSA)
    Código
    OT_RATE
    Categoría
    Nómina
  12. Seleccione
    Cálculo de tasa de prima de tiempo extra
     en la lista de
    valores Valor por defecto
     de la ficha
    Valor
     .
  13. Haga clic en
    Aceptar
    .
  14. Haga clic en
    Terminar
    .
  15. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo aritmético
    .
  16. Introduzca estos parámetros:
    Opción Descripción
    Nombre
    Horas (sin prorratear) * Tarifa con prima (la mitad de la tarifa FLSA)
    Categoría
    Nómina
    1er operando
    Horas (sin prorratear)
    Operador
    Multiplicar
    2.º operando
    Tarifa de prima (la mitad de la tarifa FLSA)
  17. Haga clic en
    Aceptar
    .
  18. Haga clic en
    Terminar
    .
  19. Acceda a la tarea
    Creación de percepción
     .
  20. Introduzca estos valores:
    Opción Descripción
    Nombre
    Tarifa de prima FLSA
    Código
    FLSA_PREM
  21. Seleccione una
    fecha efectiva
     futura en la ficha
    Con fecha efectiva
     .
  22. Añada una fila en la cuadrícula
    Elegibilidad de trabajador
     y seleccione
    Hay entrada de nómina para componente de pago (subperiodo)
    .
  23. Introduzca los siguientes parámetros en la sección
    Detalles de cálculo
     :
    Opción Descripción
    Cálculo
    Horas (sin prorratear) * Tarifa con prima (la mitad de la tarifa FLSA)
    Importe de entrada permitido
    Seleccionar
    Frecuencia de sustitución
    Por horas
    Resolución por periodo FLSA
    Seleccionar
  24. Introduzca los siguientes parámetros en una fila en la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     :
    Cálculo relacionado
    Tipo de cálculo de prima FLSA
    Cálculo de sustitución
    Entrada permitida
    No almacenar/No almacenar si es cero
    Horas (sin prorratear)
    Horas con prima FLSA
    Entrada de nómina
    Seleccionar
    Ninguna de las opciones anteriores
  25. Introduzca los siguientes parámetros en una fila en la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     :
    Cálculo relacionado
    Cálculo de sustitución
    Tarifa FLSA
    Tarifa FLSA por empresa y periodo FLSA (devuelve 0 si Horas FLSA por empresa y periodo FLSA = 0)
  26. Introduzca los siguientes parámetros en una fila en la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     :
    Cálculo relacionado
    Tipo de cálculo de prima FLSA
    Cálculo de sustitución
    No almacenar/No almacenar si es cero
    Tarifa de prima (la mitad de la tarifa FLSA)
    Tarifa de prima FLSA
    Cálculo de tarifa de prima de tiempo extra
    Ninguna de las opciones anteriores
  27. Haga clic en
    Aceptar
    .
  28. Haga clic en
    Terminar
    .
  29. Seleccione el cálculo
    Horas (sin prorratear)
     en la tarea
    Edición de cálculo relacionado
     .
  30. Seleccione
    Transferir diferencia
     en la ficha
    Tipo de ajuste retroactivo
     .
  31. Haga clic en
    Aceptar
    .
  32. Haga clic en
    Terminar
    .
Workday lleva a cabo lo siguiente:
  • Prorratea las percepciones por horas asalariadas y de excepción de FLSA que proceden de la compensación.
  • Procesa el pago retroactivo.
Defina la entrada de nómina para un componente de pago, como el pago por horas.