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Última actualización: 2023-10-06
Ejemplo: creación de percepción periódica FLSA (EE. UU.)

Ejemplo: creación de percepción periódica FLSA (EE. UU.)

Este ejemplo ilustra una forma de crear una percepción de tasa ordinaria FLSA. Puede utilizar una percepción de tasa normal FLSA con una percepción de tasa premium FLSA para calcular los salarios FLSA y mostrar las tasas de pago en los recibos de nómina.
Terry debe definir una percepción FLSA para horas ordinarias, más las que superen las 40, a la tarifa ordinaria FLSA. Quiere que la tarifa se muestre en el recibo de nómina del trabajador.
Seguridad: dominio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 en el área funcional Core Payroll.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de percepción
     .
  2. Introduzca estos valores:
    Opción Descripción
    Nombre
    Tarifa normal FLSA
    Código
    FLSA_REG
  3. Introduzca los siguientes parámetros en la ficha
    Con fecha efectiva
     :
    Opción Descripción
    Fecha efectiva
    Seleccione una fecha efectiva futura
    Cálculo
    Horas (sin prorratear) * Tarifa
    Importe de entrada permitido
    Seleccionar
    Frecuencia de sustitución
    Por horas
    Resolución por periodo FLSA
    Seleccionar
  4. Introduzca los siguientes parámetros en una fila en la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     :
    Cálculo relacionado
    Grupos
    Cálculo por defecto
    Horas (sin prorratear)
    Horas FLSA [USA]
    Entrada de nómina
  5. Introduzca los siguientes parámetros en una fila en la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     :
    Cálculo relacionado
    Cálculo de sustitución
    Calificación
    Compensación: valor de elemento de compensación (con sustitución de frecuencia de PC)
  6. Seleccione el
    elemento de compensación
    adecuado .
  7. Seleccione
    FLSA Wages [USA]
     en la lista de valores
    Grupos
     de la ficha
    Sin fecha efectiva
     .
  8. Haga clic en
    Aceptar
    .
  9. En la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     , desde el menú de acciones relacionadas de
    Horas (sin prorratear),
     seleccione
    Cálculo de relación
    -->
    Editar.
  10. En la tarea
    Edición de cálculo relacionado
     , seleccione la casilla
    Adelantar diferencia
    en la ficha
    Tipo de ajuste retroactivo
     .
  11. Haga clic en
    Aceptar
    .
  12. Haga clic en
    Terminar
    .
Workday lleva a cabo lo siguiente:
  • Prorratea las percepciones por horas asalariadas y por horas ordinarias de excepción de FLSA.
  • Procesa el pago retroactivo.
  • Muestra las tarifas FLSA ordinarias y con prima en el recibo de nómina del trabajador.
Defina la entrada de nómina para un componente de pago, como el pago por horas.