Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Administrator Guide
Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: creación de bonus FLSA que se asignan en un periodo de cobertura (EE. UU.)

Ejemplo: creación de bonus FLSA que se asignan en un periodo de cobertura (EE. UU.)

Este ejemplo ilustra una forma de crear una percepción de bonus FLSA que se asigna a lo largo de un periodo de cobertura.
Terry debe definir una percepción de bonus FLSA que se asigne a lo largo del periodo en el que el empleado la percibió. Quiere pagar la percepción de bonus en el primer periodo de pago de julio, pero aplicarla de enero a junio. Debe incluir el importe de bonus asignado en los salarios FLSA, lo que afecta a las tarifas de prima para los periodos de pago de esos meses.
Al crear una percepción de bonus FLSA, debe hacer referencia directamente al importe introducido en la entrada de pago o en el pago único. No puede utilizar un cálculo relacionado ni un cálculo relacionado con un componente de pago.
Seguridad: dominio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 en el área funcional Core Payroll.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de percepción
     .
  2. Introduzca estos valores:
    Opción Descripción
    Nombre
    FLSA Bonus
    Código
    FLSA_BON
  3. Introduzca los siguientes parámetros en la ficha
    Con fecha efectiva
     :
    Opción Descripción
    Fecha efectiva
    Seleccione una fecha efectiva futura.
    Cálculo
    Entrada de nómina
    Importe de entrada permitido
    Seleccionar
    Frecuencia de sustitución
    Por horas
    Resolución por periodo FLSA
    Seleccionar
    Permitir fechas de cobertura para bonus
    Seleccionar
    Para asignar el bonus a lo largo de un periodo de cobertura, seleccione la casilla de selección de los campos de
    Fechas de cobertura
     para que se muestren en la tarea
    Introducción de entrada de nómina por trabajador
     .
    Asignación de importe FLSA en fechas de cobertura
    Pagado en periodos activos - Importe total
    El método de asignación que seleccione dependerá de si desea calcular y pagar el bonus en periodos no activos.
  4. Seleccione
    FLSA Wages [USA]
     en la lista de valores
    Grupos
     de la ficha
    Sin fecha efectiva
     .
    Seleccione otros grupos de componentes de pago según sea necesario.
  5. Haga clic en
    Aceptar
    .
  6. Haga clic en
    Terminar
    .
Workday lleva a cabo lo siguiente:
  • Ajusta la tasa ordinaria de la FLSA en cada periodo de trabajo de la FLSA afectado por el bonus.
  • Vuelve a calcular el pago de la prima (prima de media jornada por horas extra).
  • Paga la diferencia.
Workday muestra los ajustes FLSA para cada periodo de trabajo FLSA activo al que se aplica el bonus en los resultados de nómina y en los recibos de nómina. Los recibos de nómina muestran los ajustes FLSA en la sección
Percepciones
 .