Gestión de reglas de pertenencia

Las reglas de pertenencia estáticas y semidinámicas funcionan más rápido que las reglas dinámicas. Para mejorar el rendimiento, Workday recomienda aplicar reglas de pertenencia semidinámicas para:

Reglas de vacaciones y permisos que devuelven más de 3000 trabajadores.
Reglas con
la opción Incluir organizaciones subordinadas en regla
seleccionada.

Tenga en cuenta que los perfiles de trabajador pueden no reflejar la pertenencia a la organización personalizada hasta 4 horas después de actualizar un trabajador o una regla semidinámica.

Para evitar problemas de rendimiento con los campos de informe que utilizan reglas de pertenencia, asegúrese de que todas las reglas de pertenencia de su entorno de cliente sean semidinámicas. Cuando los campos de informe utilizan reglas de pertenencia dinámicas, Workday evalúa cada instancia que incluye el campo de informe, lo que puede provocar resultados retrasados o errores en el informe.

Con las reglas semidinámicas, los miembros añadidos durante una reorganización solo se muestran en la fecha efectiva de la reorganización.