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Última actualización: 2023-06-23
Creación de escalas de calificación

Creación de escalas de calificación

Seguridad: dominio
Set Up: Employee Reviews
 en el área funcional Performance Enablement.
Cree escalas de calificación para medir:
  • Desempeño de empleado
  • Nivel de competencia
Puede utilizar escalas de calificación en las siguientes secciones de las revisiones de empleado:
  • Logros
  • Competencias
  • Metas
  • Global
  • Preguntas
  • Funciones
Puede asociar distintas escalas de calificación a distintas secciones de la misma plantilla. También puede utilizar escalas de calificación durante el proceso de evaluación de revisión.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de escala de calificación
     .
  2. Introduzca un
    Nombre de escala de calificación
    exclusivo.
  3. Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Calificación
    Los valores de calificación pueden ser alfabéticos o numéricos. Los empleados y gerentes ven este valor cuando finalizan una revisión.
    Excluir de cálculos
    Seleccione esta casilla para excluir elementos con esta calificación de los cálculos de calificaciones de sección o calificaciones generales.
    Valor de calificación
    Introduzca el valor con precisión de dos decimales. Workday utiliza este valor para calcular la calificación de desempeño del empleado.
    Rango inicial/final
    Introduzca estos valores con dos decimales. Si utiliza calificaciones y tiene un resumen de sección o una sección general en las revisiones de empleado, estos rangos determinan qué valor de calificación usar.
    Los rangos inicial y final no pueden solaparse ni tener espacios. Si introduce solo ceros en los campos
    Valor de calificación
    ,
    Rango inicial
     y
    Rango final
     para más de uno de los rangos de la escala, Workday solo utiliza la primera calificación de la tabla.
    Descripción
    Si selecciona
    Mostrar descripción de calificación
     en una plantilla de revisión, el documento de revisión de empleado muestra esta descripción.
  • Para cambiar la escala de calificación, utilice la tarea
    Edición de escala de calificación
     .
    Si la escala de calificación se utiliza en una plantilla, solo puede actualizar el
    Orden de visualización
    ,
    la Calificación
    y
    la Descripción
    . Puede actualizar todos los campos de las escalas de calificación que no estén en uso.
    Cuando edita una escala de calificación, los cambios pueden afectar a los cálculos de calificación de las revisiones en curso. Workday recomienda no modificar las escalas de calificación utilizadas en las revisiones que están en curso. Cuando edita una escala de calificación, los cambios también se aplican a las calificaciones históricas de revisiones de empleados anteriores que utilizan esa escala de calificación. Si no desea que la escala de calificación editada afecte a revisiones anteriores, cree una nueva escala de calificación.
  • Para consultar información detallada de una escala de calificación específica, ejecute el informe
    Consulta de escala de calificación
     .