Creación de reglas de elegibilidad de trabajador para Seguimiento de tiempo

Seguridad: dominio Set Up: Time Tracking
en el área funcional Time Tracking.

Si desea definir la elegibilidad de un trabajador, cree reglas que pueda asignar a los siguientes componentes de seguimiento de tiempo:

Grupos de código de entrada de horas

Plantillas de entrada de horas

Grupos de cálculo de horas

Calendarios de periodos para entrada de horas

Workday proporciona muchos campos basados en los objetos de gestión Trabajador
a los que puede hacer referencia en las reglas de elegibilidad. Para datos específicos de posición, los campos ofrecidos en el objeto Trabajador
suelen hacer referencia a la posición principal de un trabajador. Si desea gestionar trabajadores con varias posiciones, puede optar por una de las dos opciones siguientes:

Definir condiciones en el objeto Trabajador
que hagan referencia a todas las posiciones de un trabajador.

Definir la elegibilidad específica de la posición en el objeto Trabajador
utilizando un campo calculado para extraer un campo del objeto Posición
.

Al crear reglas de elegibilidad para grupos de código de entrada de horas, también puede definir la elegibilidad específica de la posición en el objeto Posición
.

También puede crear sus propios campos calculados para usarlos en las reglas de elegibilidad.

Acceda a la tarea

Creación de regla de elegibilidad de seguimiento de tiempo

Descripción

, introduzca el nombre de regla.

Campo externo de origen o regla de condición

, seleccione un campo de informe o un campo calculado.

El tipo de campo de informe o campo calculado determina las opciones disponibles. Las reglas que hacen referencia a campos basados en el objeto de gestión Posición
solo se pueden usar para determinar la elegibilidad para grupos de código de entrada de horas.

Seleccione un

Operador relacional

Tipo de comparación

, especifique si desea comparar el origen con otro campo o con un valor que introduzca.

Valor de comparación

, seleccione un campo de comparación o introduzca el valor que se comparará con el origen.

Haga clic en

para añadir una fila para otra expresión.

Utilice las flechas de la columna

Orden

para controlar el orden de procesamiento de las expresiones.

Cuando haya al menos dos expresiones lógicas, establezca la opción Y
u O
al principio de cada expresión. Esta opción controla cómo usa Workday la expresión con la línea anterior.

Todas las condiciones de una expresión conectada por Y
deben ser verdaderas para que la expresión lo sea.

Al menos una de las condiciones de una expresión conectada por O
debe ser verdadera para que la expresión sea verdadera.

Utilice las columnas de paréntesis cuando haya tres o más expresiones lógicas y una combinación de varias Y
y O
.

Ejemplo: si desea decir (a y b) o c:

Utilice el paréntesis de apertura al comienzo de la expresión a.

Y
antes de la expresión b y un paréntesis de cierre al final de la expresión b.

Escriba O
al comienzo de la expresión c.

Puede revisar la regla mediante el informe

Consulta de regla de elegibilidad de seguimiento de tiempo

y asignarla a los distintos componentes de seguimiento de tiempo.

Si desea identificar el conjunto de códigos de entrada de horas disponibles para los trabajadores por horas en EE. UU., cree una regla de elegibilidad que se llame Trabajador por horas - EE. UU.
Asígnela al grupo de código de entrada de horas para los trabajadores por horas estadounidenses.

Complete estos campos:

Campo	Descripción
Regla de condición	Trabajador por horas - EE. UU.
Descripción	Trabajador por horas - EE. UU.

Para

Condiciones de regla

, introduzca:

Fila	Y/O	Campo externo de origen o regla de condición	Operador relacional	Tipo de comparación	Valor de comparación
1	Y	Planes de compensación actuales	cualquiera en la lista de selección	Valor especificado en este filtro	Plan por horas
2	Y	Dirección de ubicación - País	en la lista de selección	Valor especificado en este filtro	Estados Unidos