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Última actualización: 2026-03-13
Creación de grupos de cálculo de horas

Creación de grupos de cálculo de horas

Cree grupos de cálculo de horas para especificar los criterios de elegibilidad de los trabajadores para los cálculos de horas. Normalmente, la elegibilidad para los grupos de cálculo de horas se basa en la ubicación o en la organización sindical. Los trabajadores pueden ser aptos para varios grupos de cálculo de horas. Workday comprueba que el trabajador cumpla las reglas de elegibilidad el último día de la semana en el calendario de entrada de horas (o en la fecha de baja del trabajador si esta es anterior).
  1. Acceda a la tarea
    Creación de grupo de cálculo de horas
    .
  2. Para basar el grupo de cálculo de horas en la posición en lugar de en el trabajador, seleccione la casilla (de selección)
    Basado en posición
     (opcional).
    Una vez que guarde un grupo de cálculo de horas como basado en trabajador o en posición, no podrá cambio (noun), cambiar (verb) su base. Los cálculos pueden pertenecer a grupos de cálculo de horas basados en trabajador y en posición. Por lo tanto, los trabajadores pueden ser elegibles tanto para los cálculos de horas basados en trabajador como para los basados en posición. Los cálculos en grupos basados en trabajador se ejecutan en todos los bloques de horas de un trabajador. Los cálculos en grupos basados en posición solo se ejecutan en bloques de horas para posiciones seleccionadas.
    Los trabajadores no deberían ser elegibles para el mismo cálculo de horas tanto de un grupo de cálculo de horas basado en trabajador como de un grupo de cálculo de horas basado en posición. Si lo son, Workday ejecuta el cálculo en todos sus bloques de horas. Utilice la tarea
    Run Time Configuration Analyzer Tool
     para comprobar si hay elegibilidad solapada.
  3. Cree una instantánea que esté activa en una fecha concreta.
    Seleccione la fecha efectiva en la lista de valores
    de valores Fecha efectiva
     .
  4. Seleccione los cálculos de horas que desea incluir en el grupo en la lista de valores
    de valores Cálculos de horas
     .
  5. Especifique quién es elegible para los cálculos de horas en la lista de valores
    Elegibilidad de trabajador
     .
    Seleccione una o más reglas de elegibilidad de seguimiento de tiempo. Los trabajadores deben cumplir los criterios de todas las reglas de elegibilidad que seleccione cuando notifiquen horas.
    La elegibilidad se basa en el puesto principal del trabajador, a menos que, en lugar de ello, defina reglas que hagan referencia a todos los puestos.
  6. En la lista de valores
    País/Región de país
     , seleccione los países o regiones de país a los que se aplica el grupo de cálculo de horas (opcional). La selección de un valor en este campo mejora el rendimiento de las transacciones de Seguimiento de tiempo que comprueban los grupos de cálculo de horas .
Cree un grupo de cálculo de horas para trabajadores sindicados. Seleccione todos los cálculos de horas que sean válidos para los afiliados a sindicatos y especifique que la afiliación a un sindicato es un requisito de elegibilidad.
  • Puede crear instantáneas de grupo de cálculo adicionales haciendo clic en
    Añadir +
     .
  • Revise el informe
    Consulta de elegibilidad de horas de trabajador
     para validar los cambios de un determinado trabajador.