Concepto: familias de puestos o competencias de nivel de gestión
Puede definir las competencias esperadas y las calificaciones de competencia para todos los empleados de una familia de puestos o de un nivel de gestión como una sola acción. Antes de poder trabajar con las competencias Familia de puestos o Nivel de gestión:
- Cree escalas de calificación de nivel de competencia.
- Cree competencias.
- Seguridad: dominioSet Up: Skills and Experienceen el área funcional Worker Profile and Skills.
Utilice una de estas tareas y seleccione una
Familia de puestos
o un Nivel de gestión
:- Mantenimiento de competencias para familia de puestos
- Mantenimiento de competencias para nivel de gestión
Seleccione una o varias competencias para esta familia de puestos o nivel de gestión. Los gerentes y los trabajadores ven estas competencias en la sección
Competencias de otros orígenes
en la ficha Competencias
de sus perfiles de puesto.Cada trabajador hereda competencias y calificaciones de competencia específicas de todos los niveles de puesto. Si se asigna la misma competencia a un trabajador en más de un nivel de puesto, tendrá prioridad la calificación de competencia definida en el nivel de puesto más bajo:
- Familia de puestos: se aplica a cualquier nivel inferior a menos que se sustituya.
- Nivel de gestión: sustituye cualquier calificación de competencia para el mismo conjunto de competencias en el nivel de familia de puestos.
- Perfil de puesto: sustituye cualquier calificación de competencia para el mismo conjunto de competencias en la familia de puestos o en el nivel de gestión.
- Posición: sustituye cualquier calificación de competencia para el mismo conjunto de competencias en la familia de puestos, el nivel de gestión o el perfil de puesto.
Especifique que todos los empleados con un nivel de gestión de Director deben tener una calificación de 3 (Competente) en la competencia Habilidades de negociación. A continuación, edite el perfil de puesto Director of Sales para que tenga una calificación de 4 (avanzado) en la misma competencia. La configuración del perfil de puesto sustituye a la configuración del nivel de gestión.