Inscripción de trabajadores en planes de ahorro para jubilación gestionados por proveedores externos

Al gestionar las elecciones de ahorro para jubilación fuera de Workday, puede crear un plan de ahorro para jubilación de marcador de posición en Workday para inscribir a los nuevos trabajadores elegibles en una contribución por defecto. Una vez que los trabajadores se inscriban en el plan de ahorro de marcador de posición, puede enviar información demográfica y de elegibilidad al proveedor externo. También puede asignar a proveedores externos el importe de contribución por defecto.

Si ya tiene una regla de evento pasivo que inscribe a trabajadores en el plan de ahorro para jubilación al 0 %, debe crear un valor por defecto de beneficios para inscribirlos en un importe por defecto, como el 3 %. Después de crear el valor por defecto de beneficios, actualice las reglas por defecto del evento a una opción que haga referencia a la cobertura prioritaria.