Ejemplo: uso de recursos sin designar en proyectos
Este ejemplo explica cómo utilizar recursos sin designar en sus proyectos.
Debe definir los recursos y el ámbito del esfuerzo de trabajo de un proyecto de un mes para poder dotarlo completamente de personal. Añada recursos sin designar asignados al 100 % como marcadores de posición en el plan de recursos, la previsión de recursos y los recursos de tarea del proyecto. Cuando haya terminado, revise lo siguiente:
- El esfuerzo de trabajo estimado para cada trabajador del proyecto
- Las asignaciones de tareas para cada trabajador del proyecto
Cree una jerarquía de proyectos.
Configure los siguientes procesos de gestión y políticas de seguridad:
- Creación de proyectoen el área funcional Project Tracking.
- Edición de proyectoen el área funcional Project Tracking
- Línea de plan de recursos de proyectoen el área funcional Project Tracking
- Solicitud de un trabajadoren el área funcional Projects
Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Project Tracking:
- Manage: Project Details
- Manage: Project Plan
- Set Up: Project Details
- Acceda a la tareaCreación de proyecto.
- Cree un proyecto sin seleccionar ninguna plantilla.
- Introduzca la fecha de hoy como la Fecha inicial.
- Acceda a la tareaCreación de plan de proyecto.
- Cree un plan de proyecto para su proyecto sin seleccionar una plantilla.
- Añada una fase y una tarea a su plan.
- Acceda a la tareaCreación de plan de recursos para proyecto.
- Cree un plan de recursos para su proyecto sin seleccionar una plantilla.
- Introduzca los siguientes valores en laLínea de plan de recursos:
OpciónValorRol de proyectoConsultorFecha inicialHoyFecha finalUna fecha de un mes posteriorTipo de asignaciónAsignar trabajadorPorcentaje de asignación100Introducción de recursos sin designar3Workday añade los recursos sin designar a la línea de plan de recursos con el nombre de rol seguido de un número incremental. Ejemplo: Consultor-1, Consultor-2, Consultor-3, etc. - Acceda al informeEdición de recursos de tarea.
- Seleccione su proyecto
- Añada tres filas a la cuadrículaRecursos de tarea.
- Mientras cumplimenta cada fila, seleccione los siguientes valores:
OpciónValorRecursos de proyectoUn recurso sin designarEjemplo:Consultor-1Línea de plan de recursosConsultorFecha inicial de recursoHoyFecha final de recursoUna fecha de un mes posteriorPorcentaje de asignación100Verá una cuadrícula de los recursos sin designar y sus correspondientes asignaciones de tareas para el proyecto. - Acceda a la tareaCreación de previsión de recursos para proyecto.
- Seleccione su proyecto
- Mientras realiza la tarea, introduzca los siguientes valores:
OpciónValorConsulta de nivel de previsionesProyectoConsulta de frecuencia de previsionesWeekOrigen de previsiónPorcentaje de asignaciónHoras previstasNúmeros enterosVerá la estimación de trabajo de los recursos sin designar en la previsión de recursos. - Acceda al informeConsulta de proyectoy seleccione su proyecto.Para revisar y verificar sus recursos sin designar, siga estos pasos:
- Haga clic en el grupo de perfilRecursos.
- Haga clic en la fichaRecursos de proyecto. Verá sus recursos sin designar en la cuadrícula.
- Haga clic en la fichaPlan de recursos. Verá los recursos sin designar en la secciónTrabajadoresde la línea de plan de recursos.
- Haga clic en la fichaPrevisión de recursos. Verá los recursos sin designar y sus correspondientes horas estimadas en la cuadrícula.
- Haga clic en el grupo de perfilPlan de proyecto.
- Haga clic en la fichaRecursos de tarea. Verá sus recursos sin designar y sus tareas de proyecto asignadas en la cuadrícula.
Cuando lo tenga todo listo para asignar trabajadores específicos a su proyecto, utilice un informe de búsqueda de trabajador para sustituir los recursos sin designar por trabajadores del proyecto:
- Navegue hasta el plan de recursos.
- Haga clic en el botónBuscar trabajadores.
- Asigne un trabajador al proyecto.
Workday sustituye uno de los recursos sin designar por el nuevo trabajador y, a continuación, actualiza automáticamente los recursos del proyecto, la previsión de recursos y los recursos de tarea con la nueva asignación de trabajador.