Schritte: Statutory Sick Pay (UK) einrichten
Sie können Perioden für Arbeitsunfähigkeit für Arbeit bestimmen und Zahlungen für auswählbare Mitarbeiter mit Abwesenheiten berechnen, die für Gesetzliches Krankengeld (SSP) in Frage kommen.
Im Gegensatz zu anderen Arten gesetzlicher Vergütungen in Workday können Sie SSP sowohl Abwesenheiten als auch Urlaube zuordnen.
Workday erstellt einen API-Inhalt für:
- Aufeinanderfolgende Abwesenheiten oder Urlaube ohne dazwischen liegende Tage, außer an arbeitsfreien Tagen.
- Sich überschneidende Krankheitsperioden.
Um sich für SSP zu qualifizieren, müssen Mitarbeiter die wichtigsten regulatorischen Kriterien erfüllen. Sie können die Selektionsanforderungen im Bericht
Bezug anzeigen
für den Bezug GBR SSP [GBR]
anzeigen.- Workday verwendet das Start- und Enddatum der für den SSP zulässigen Urlaube und Abwesenheiten, um die persönlichen Daten zu bestimmen. Stellen Sie sicher, dass für die Abwesenheit wegen Krankheit die korrekten Datumsangaben angegeben sind und dass sie alle arbeitsfähigen und arbeitsfreien Tage abdeckt, an denen der Mitarbeiter krankheitsbedingt abwesend ist.
- Sie können das Statutory Sick Pay (SSP) eines Mitarbeiters mit jedem Unternehmen, vertraglichen oder beruflichen Krankengeld verrechnen, das Sie bereitstellen.
- Wenn Sie Abwesenheiten für langfristige Krankheit verwenden, erstellen Sie zusätzlich zu Urlaub für kurzfristige Krankheit eine gesetzliche Abwesenheitsart für Statutory Sick Pay.
- (Optional) SSP-Arbeitszeitkalender erstellen (UK).Wenn Sie keinen SSP-Arbeitszeitkalender erstellen, verwendet Workday eine 7-tägige Arbeitswoche zur Berechnung des Instanzwerts.Für Mitarbeiter in tagesübergreifenden Schichten empfiehlt Workday die Verwendung von Arbeitszeitkalendern, um sicherzustellen, dass SSP korrekt berechnet wird.
- Sie können verschiedene SSP-Kalender verwenden, um unterschiedliche Arbeitsmuster abzudecken.
Sie können die Abwesenheit eines Mitarbeiters erfassen oder den Urlaub eingeben, der dem SSP entspricht.
So zeigen Sie die Details zu folgenden Elementen an:
- Um eine Instanz des Personals für einen Mitarbeiter zu erstellen, öffnen Sie den BerichtView UK SSP Absences for Worker. Sicherheit:Domäne Reports: Payroll (SSP) – UKim funktionalen Bereich „UK Payroll“.
- Für Mitarbeiter, die 21 Wochen SSP erreicht haben, öffnen Sie den BerichtSSP-Historie für UK Payroll für Gruppe von Mitarbeitern anzeigen. Sicherheit:Domäne Reports: Payroll SSP History (View Data) – UKim funktionalen Bereich „UK Payroll“.
- Um die SSP-Informationen eines einzelnen Mitarbeiters anzuzeigen, öffnen Sie den BerichtSSP-Historie für UK Payroll anzeigen. Sicherheit:Domäne Reports: Payroll SSP History (View Data) – UKim funktionalen Bereich „UK Payroll“.