SSP-Arbeitszeitkalender erstellen (UK)

Erstellen Sie Arbeitszeitplan für Mitarbeiter.

Sicherheit: Domäne Set Up: Payroll (SSP) - UK
im funktionaler Bereich„UK Payroll“.

Sie können einen Arbeitszeitkalender einrichten, um das Arbeitsmuster eines Mitarbeiter für Statutory Sick Pay (SSP) festzulegen. Wenn für einen Mitarbeiter kein SSP- Kalender definiert ist, verwendet Workday einen Kalender mit 7 Arbeitstagen in einer Woche.

Beispiel: Verwenden Sie einen Arbeitszeitkalender , um Schichtmuster zu erfassen, die sich über zwei Tage erstrecken. Wenn Sie einen Kalender für tagesübergreifende Schichten verwenden, weist Workday einem Mitarbeiter für eine Schicht nur einen Tag des SSP zu.

Öffnen Sie die Aufgabe

Create UK SSP Work Schedule Calendar

Definieren Sie die Selektionsbedingungen für den SSP Arbeitszeitkalender.

Öffnen Sie die Aufgabe

Create UK SSP Work Schedule Calendar

Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Feiertagskalender	Definieren Sie den Kalender , der für gesetzliche Feiertage verwendet werden soll. Workday betrachtet alle im Kalender definierten Feiertage als arbeitsfreie Tage.
Arbeitsfreie Tage für SSP einschließen	Wählen Sie aus, wie arbeitsfreie Tage während und nach einer SSP-Abwesenheit in der Arbeitsunfähigkeitsperiode behandelt werden sollen. Zwischen Krankheitsfällen : Wenn zwischen zwei SSP-Abwesenheiten keine Arbeitstage liegen, schließt Workday die arbeitsfreien Tage in die Abrechnungsperiode ein. Beispiel: Ein Mitarbeiter mit einem Arbeitszeitplan von Montag bis Freitag ist am Freitag und Montag abwesend. Workday legt den Abrechnungsbetrag als Freitag bis Montag fest. Zwischen Krankheitsfällen und bis zum nächsten Arbeitstag : Workday nimmt alle aufeinanderfolgenden arbeitsfreien Tage zwischen der SSP-Abwesenheit und dem nächsten Arbeitstag in den Pivot auf. Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter mit einem Arbeitszeitplan von Montag bis Mittwoch am Mittwoch abwesend ist, ermittelt Workday den Abrechnungsbetrag als Mittwoch bis Sonntag. Ab dem 6. April 2026 zeigen diese Optionen aufgrund der Entfernung der Warteperiode aufgrund der Beschäftigungsrechterechnung dasselbe Verhalten. Ab diesem Datum Ergebnis beide Phasen dazu, dass der Einkommenspfändungsplan am ersten Tag der Krankheit eines Mitarbeiters erstellt wird.
Arbeitszeitplan für Kalenderereignis verwenden	(Optional) Aktivieren Sie das Kontrollkästchen , um einen SSP- Kalender mit den Tagen zu erstellen, die im allgemeinen Arbeitszeitkalender des Mitarbeiters als zulässige Tage angegeben sind. Workday verwendet keine vorhandenen Einstellungen für Ereignis Kalender für den Mitarbeiter.

(Optional) Nicht erforderlich , wenn Sie das Kontrollkästchen

Arbeitszeitplan für Kalenderereignis verwenden

aktivieren . Wählen Sie in den möglichen Aktionen für den SSP Arbeitszeitkalender die Option

Kalender

Kalenderereignis hinzufügen

Geben Sie diese Einstellungen ein, um die Arbeitstage des Mitarbeiters zu definieren:

Option	Einstellung
Startdatum	Der erste Tag der ersten Arbeitsperiode.
Wiederholt sich alle x Wochen	1
Tag(e) der Woche	Wählen Sie die tatsächlichen Arbeitstage des Mitarbeiters aus.

Um einen SSP- Arbeitszeitkalender für die Londoner
Ereignis zu definieren, erstellen Sie mithilfe eines Kalender eine Regel für einen SSP- Arbeitszeitkalender mit folgenden Einstellungen:

Quelle - Externes Feld oder Bedingungsregel	Relationaler Operator	Vergleichsart	Vergleichswert
Abrechnungsgruppe	in der Auswahlliste	In diesem Filter angegebener Wert	London

Nachdem Sie den Kalender erstellt haben, können Sie ab 2026 einen Arbeitszeitplan für Montag bis Freitag für alle Mitarbeiter in der Abrechnungsgruppe definieren. Um den Zeitplan zu definieren, fügen Sie ein SSP - Arbeitszeitkalender mit folgenden Einstellungen hinzu:

Option	Einstellung
Startdatum	1. Januar 2026
Wiederholt sich alle x Wochen	1
Tag(e) der Woche	Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag

Arbeitszeitkalender erstellen