Zuwendungen für Vergütungsprüfungen verwalten
Initiieren Sie einen Vergütungsprüfprozess.
Sie können Empfehlungen in den untergeordneten Organisationen prüfen, bearbeiten und genehmigen.
- Öffnen Sie den Vergütungsprüfprozess, der in Bearbeitung ist.
- Wählen Sie aus, ob Sie Zuwendungen für alle Organisationen gleichzeitig vorgeschlagen oder ob Sie einen Drilldown durchführen möchten, um bestimmte Organisationen zu prüfen.
- (Optional) Ändern Sie den AbschnittMitarbeitervergütung - Performance und Potenzial beurteilen.Wenn Sie bearbeitbare Felder in den AbschnittPerformanceder Grid-Konfiguration aufgenommen haben, können Sie diese Bewertungen bearbeiten, sofern sie in den letzten 12 Monaten in Talent abgeschlossen wurden.Änderungen an leistungsbezogenen Feldern aktualisieren die Bewertungen in Talent nicht.
- Bei der Prüfung von Zuwendungsanträgen sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Alle übermittelnVerfügbar, wenn Sie mehr als eine Organisation verwalten und alle Mitarbeiter gleichzeitig übermitteln möchten.ÜbermittelnÜbermitteln Sie Zuwendungen für Mitarbeiter in einer bestimmten Organisation.Direkt unterstellte Mitarbeiter übermittelnNur verfügbar, wenn SieNur nächster Teilnehmeraus der WertelisteGenehmigung beschränkt aufin der AufgabeOptionen für Vergütungsprüfung erstellenausgewählt haben.Übermitteln Sie Vorschläge für Organisationen Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter.Durchführen im AuftragLeiten Sie die gesamte Organisationshierarchie manuell zum aktuellen Planer weiter.ZurücksendenKlicken Sie hier, um die Zuständigkeit für die Organisationshierarchie zu einem der vorherigen Planer zurückzusenden.
Führen Sie die folgenden Berichte aus, um das Datum, die Uhrzeit, den Verantwortlichen und die Anmerkungen zur zuletzt übermittelten Änderung an Zuwendungen zu prüfen:
- Zuwendung (Gehaltserhöhung) für Vergütungsprüfung - Audit
- Talent für Vergütungsprüfung - Audit
- Bonuszahlung für Vergütungsprüfung - Audit
- Zuwendung (Aktien) für Vergütungsprüfung - Audit