Beförderungen in Vergütungsprüfungen prüfen
Sicherheit: Domäne
Process: Compensation Management Plan Employee Management
im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“. Sie können Beförderungen zur weiteren Prüfung im Rahmen eines in Bearbeitung befindlichen Vergütungsprüfprozesses auswählen.
- Öffnen Sie die AufgabeBeförderungen im Gehaltserhöhungsprozess prüfen.
- Wählen Sie einVergütungsprüfereignisaus, das in Bearbeitung ist.
- Wählen Sie eine oder mehrereOrganisationenaus. Sie können hier auch die OptionUntergeordnete Organisationen einschließenaktivieren, falls gewünscht.
- (Optional) Wählen Sie ein oder mehrereTätigkeitsprofileaus.
- Wählen Sie eine Anzeigeoption aus:
Option Bezeichnung Nur Beförderungen mit angeforderten PrüfungenZeigt nur die Beförderungen an, die zuvor zur Prüfung ausgewählt wurden.Nur Beförderungen ohne angeforderte PrüfungenZeigt nur die Beförderungen an, die zuvor nicht zur Prüfung ausgewählt wurden.Keine der OptionenZeigt alle Beförderungen an. - Wählen Sie die zu prüfenden Beförderungen aus.Die ausgewählten Beförderungen werden von Workday erst dann an den GeschäftsprozessTätigkeit ändernweitergeleitet, wenn Sie Anträge für Zuwendungen (Gehaltserhöhung) übermittelt haben. Ihre Auswahl wird von Workday gespeichert, für den Fall, dass Sie diese Aufgabe mehrmals öffnen möchten.
- (Optional) Fügen Sie im GeschäftsprozessTätigkeit änderneine Einstiegsbedingungsregel für Schritte hinzu, die nicht ausgeführt werden sollen, wenn die Beförderung aus einem Vergütungsprüfprozess stammt:Quelle - Externes Feld oder BedingungsregelInitiiert vom Prozess zur GehaltserhöhungsprüfungRelationaler Operator„ist leer“VergleichsartIn diesem Filter angegebener Wert
- Stellen Sie im GeschäftsprozessTätigkeit ändernsicher, dass der SchrittVergütungsänderung vorschlagennach der Initiierung nicht automatisch abgeschlossen wird, wenn er aus dem Vergütungsprüfprozess stammt.Dadurch soll verhindert werden, dass Workday die Beförderung vor der Gehaltserhöhung und zusätzlichen Anpassungen anwendet. Wenn dieselbe Person sowohl Initiator als auch Prüfer ist, wendet Workday die Beförderung möglicherweise vor der Gehaltserhöhung und zusätzlichen Anpassungen an. Um eine automatische Genehmigung zu vermeiden, aktualisieren Sie die Einstiegsbedingungsregel im SchrittVergütungsänderung prüfen.