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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Bonusziele, Bonuspool und Zuwendungen bei Vergütungsprüfungen neu berechnen

Schritte: Bonusziele, Bonuspool und Zuwendungen bei Vergütungsprüfungen neu berechnen

Sie können Bonusziele, Bonuspool und Zuwendungen während einer in Bearbeitung befindlichen Vergütungsprüfung neu berechnen.
  • Bonusziele: vor dem Prozessschritt
    Pools konfigurieren
    , um sicherzustellen, dass aktualisierte Ziele auch den Bonuspool aktualisieren
  • Bonuspool und Zuwendungen: Nachdem Sie Scorecard-Daten aktualisiert haben und bevor der Controller die Übermittlung vornimmt.
  1. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Bonusziele für Vergütungsprüfung neu berechnen
    .
    Mit dieser Aufgabe werden Bonusziele und Summen für die im Vergütungsprüfprozess enthaltenen Bonuspläne für jeden Mitarbeiter aktualisiert, wenn Folgendes zutrifft:
    • Selektionsregeln ändern ein Profilziel.
    • Profil- oder Planziel ändert sich.
    • Scorecard-Ergebnisse ändern sich.
    • Rundungsregel ändert sich.
    • Matrixwerte ändern sich.
    Siehe:
    Um sowohl Bonusziele als auch Pools zu aktualisieren, öffnen Sie diese Aufgabe vor dem Schritt
    Pools konfigurieren
    des Vergütungsprüfprozesses. Mit dieser Aufgabe können Sie Ziele nach dem Schritt
    Pools konfigurieren
    immer noch aktualisieren. Dabei werden jedoch nur Ziele und keine Pools aktualisiert.
    Workday aktualisiert nicht diskretionäre Beträge basierend auf aktualisierten Zielen. Workday ändert keine diskretionären Beträge, die während der Vergütungsprüfung eingegeben wurden.
    Sicherheit: Domäne
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
    im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.
  2. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Pool und Zuwendungen neu berechnen
    .
    Diese Aufgabe berechnet den Bonuspool und die Zuwendungen für Vergütungsprüfungen in Bearbeitung neu, nachdem Sie die Scorecard-Daten folgendermaßen aktualisiert haben:
    • Mit der Aufgabe
      Vergütungs-Scorecard bearbeiten
      oder
    • Mit dem EIB-Webservice (Enterprise Interface Builder)
      Put Compensation Scorecard
      .
    Öffnen Sie diese Aufgabe, nachdem die Vergütungsprüfung gestartet wurde und bevor der Controller die Übermittlung vornimmt. Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Pool aktualisieren und Bonusbetrag unverändert lassen
    Wird automatisch ausgewählt, wenn manche Genehmigungen abgeschlossen sind, andere jedoch nicht.
    Behält die festen Beträge der Zuwendungen (Bonus) bei und aktualisiert den Bonuspool.
    Pool aktualisieren und Bonusfaktor in % unverändert lassen
    Nur verfügbar, wenn alle Genehmigungen abgeschlossen sind.
    Workday wendet den
    Bonusfaktor in %
    , der für das neue Ziel mit den neuesten Scorecard-Ergebnissen vorgeschlagen wurde, auf die Beträge der
    Zuwendung
    an und aktualisiert den Bonuspool.
    Sicherheit: Domäne
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
    im funktionalen Bereich „Core Compensation“.