Stellen sperren und Sperre aufheben
Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Stelle sperren
und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.Sie können Stellen in Organisationen mit Stellenmodell sperren und die Sperren aufheben. Wenn Stellen gesperrt werden, sind sie für die Personalbesetzung, z. B. Versetzungen oder Beförderungen, vorübergehend nicht verfügbar. Sie können eine Stelle aus folgenden Gründen sperren: Reorganisation, Budgetbeschränkungen oder anstehende Entscheidungen über die Zukunft der Stelle. Sie können dennoch bestimmte Datenänderungen an einem Mitarbeiter vornehmen, der mit einer gesperrten Stelle verknüpft ist, z. B. wenn der Standort geändert wird. Sie können keine Einstellung für eine Stelle vornehmen, während der Geschäftsprozess
Stelle sperren
in Bearbeitung ist. Die Aufgabe
Stellensperre verwalten
ist Teil eines Geschäftsprozesses, der Prüf- und Genehmigungsschritte enthalten kann. Verwenden Sie diese Aufgaben, wenn Sie Aktionen zum Sperren und Aufheben von Sperren zur Genehmigung durch eine oder mehrere Administratorrollen übermitteln möchten. Alternativ können Sie die Aufgabe Einstellungssperre für Stellen verwalten
verwenden, um Einstellungen ohne Genehmigungs-Workflow zu sperren und die Sperre aufzuheben. Um Stellen in diesen Organisationen dauerhaft zu schließen, verwenden Sie die Aufgabe
Stelle schließen
.- Öffnen Sie die AufgabeStellensperre verwalten.
- Wählen Sie eineStelleaus.
- Geben Sie einenGrundund einDatuman.Das Sperrdatum ist das letzte Datum, an dem Sie einen Mitarbeiter für die Stelle einstellen oder in die Stelle verschieben können.Das Datum der Aufhebung der Sperre ist das erste Datum, an dem Sie einen Mitarbeiter für die Stelle einstellen oder in die Stelle verschieben können.
- Aktivieren oder deaktivieren Sie das KontrollkästchenGesperrt.
- Sie können keine Personalanforderung für eine gesperrte Stelle öffnen.
- Wenn Sie besetzte Stellen sperren, können Sie die Stellen nicht neu besetzen, wenn Mitarbeiter ausscheiden.
- Gesperrte unbesetzte Stellen sind für die Personalbesetzung vorübergehend nicht verfügbar.