Aktuelle Stellendetails eines Mitarbeiters ändern
Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Stelle bearbeiten
und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“. Sie können die Details der aktuellen Stelle eines Mitarbeiters ändern. Zu diesen Details gehören das Tätigkeitsprofil, die Mitarbeiterkategorie, die Zeitart (Voll-/Teilzeit), der Standort, die Tätigkeitsklassifizierungen und die Schicht. Diese Änderungen gelten für den Mitarbeiter, der die Stelle aktuell innehat, und nicht für zukünftige Einstellungen oder Inhaber der Stelle.
Die Einstellungsbeschränkungen, die Sie mit den Aufgaben
Stelle erstellen
oder Stellenbeschränkungen bearbeiten
definieren, gelten für zukünftige Inhaber einer Stelle. Aktualisierungen gelten für alle zukünftigen Einstellungen und Tätigkeitsänderungen. Sie können optional Überschreibungen von Einstellungsbeschränkungen in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
aktivieren.- Öffnen Sie die AufgabeStelle bearbeiten.
- Wählen Sie dieStelleaus, die aktuell von einem Mitarbeiter besetzt wird.
- Geben Sie in den AbschnittenTätigkeitsdetailsundWeitere InformationenÄnderungen an der Stelle des Mitarbeiters an.
Workday nimmt Änderungen zum
Gültigkeitsdatum
vor, mit Ausnahme der folgenden Felder, für die Änderungen sofort wirksam werden:- Enddatum des Vertrags
- Enddatum des Beschäftigungsverhältnisses
- Von Headcount ausschließen