Einstellungssperre für Stellen verwalten
Sicherheit: Domäne
Manage Organization Hiring Freeze
im funktionalen Bereich „Staffing“.Zur Verwaltung der Personalbesetzung können Sie Einstellungen sperren und die Sperre aufheben. Das Personalbesetzungsmodell „Stellenmodell“ unterstützt eine Einstellungssperre auf folgenden Ebenen:
- Gesamte Organisation.
- Bestimmte Stellen.
Die Aufgabe
Einstellungssperre für Organisationen verwalten
ist nicht Teil eines Geschäftsprozesses und enthält keine zusätzlichen Schritte oder Genehmigungs-Workflows. Daher sollten Sie sie über Rollen sichern, die keine Genehmigung zum Sperren von Stellen und das Aufheben der Sperren erfordern. Alternativ können Sie die Aufgabe
Stellensperre verwalten
verwenden, um Aktionen zum Sperren und Aufheben von Sperren in Organisationen mit Stellenmodell zu übermitteln.- Wählen Sie eine Organisation aus.
- In den möglichen Aktionen für die Organisation wählen Sie die Art der Einstellungssperre aus:
- Für eine gesamte Organisation wählen Sie .
- Für eine bestimmte Stelle wählen Sie .
- Aktivieren oder deaktivieren Sie das KontrollkästchenEinstellungssperre.Wenn Sie besetzte Stellen sperren, können Sie die Stellen nicht neu besetzen, sollten Mitarbeiter ausscheiden. Gesperrte unbesetzte Stellen sind für die Personalbesetzung vorübergehend nicht verfügbar.