Stellen schließen
Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Stelle schließen
und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“. Sie können unbesetzte Stellen schließen, damit sie für die Personalbesetzung dauerhaft nicht verfügbar sind, mit folgenden Ausnahmen:
- Wenn Sie Personalanforderungen verwenden, können Sie keine Stelle mit einer offenen Personalanforderung schließen.
Für Organisationen mit Stellenmodell können Sie Stellen auch schließen, wenn Sie:
- Mitarbeiteraustritte durchführen oder Tätigkeiten ändern.
- Zusatztätigkeiten und Auslandseinsätze beenden.
Sie können keine einzelnen Tätigkeiten mit Tätigkeitsmodell öffnen oder schließen.
Mit der Aufgabe
Create EIB
können Sie eine eingehende Integration einrichten und eine Tabellenvorlage mit dem Webservice Close Position
generieren. Um mehrere Stellen gleichzeitig zu schließen, verwenden Sie die Aufgabe Create EIB
. Um Stellen vorübergehend zu sperren, verwenden Sie die Aufgabe
Stellensperre verwalten
.- Öffnen Sie die AufgabeStelle schließen.
- Wählen Sie dieStelleaus, die Sie schließen möchten.
- Geben Sie einenSchließungsgrundund einSchließungsdatuman.Das Schließungsdatum ist das letzte Datum, an dem Sie einen Mitarbeiter für die Stelle einstellen oder in die Stelle verschieben können.
Sie können eine geschlossene Stelle nicht wieder öffnen. Wenn Sie die Stelle später besetzen möchten, müssen Sie die Schließung rückgängig machen oder eine Stelle erstellen.