Verträge mit externen Mitarbeitern beenden
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessVertrag mit externem Mitarbeiter beendenund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“. Wenn Sie zusätzliche Daten für Vertragsbeendigungen verfolgen möchten, können Sie benutzerdefinierte Felder zum Geschäftsprozess hinzufügen.
- Definieren Sie mit der AufgabeAustrittskategorien verwaltenKategorien und Gründe für die Beendigung von Verträgen. Wenn Sie lokale Austrittsgründe verfolgen möchten, können Sie diese unterLokale Austrittsgründe verwaltenkonfigurieren.
- Verifizieren Sie, dass es für den externen Mitarbeiter keine anstehenden oder abgeschlossenen Personalbesetzungs- oder Organisationsänderungen mit einem Gültigkeitsdatum nach dem Enddatum des Vertrags gibt.
Beenden Sie den Vertrag mit einem externen Mitarbeiter.
- Öffnen Sie die AufgabeVertrag mit externem Mitarbeiter beendenund wählen Sie denexternen Mitarbeiteraus.
- Füllen Sie die Austrittsdetails aus:
Option Bezeichnung Enddatum des VertragsWählen Sie das Datum aus, an dem der Vertrag endet, in der Regel der letzte Arbeitstag.GrundWählen Sie einen der Gründe aus, die Sie in derAufgabe Austrittskategorien verwaltendefiniert haben.Stelle schließenLassen Sie das Feld leer, wenn die Stelle für die Personalbesetzung offen bleiben soll. Sie können keine Stelle schließen, für die eine offene Personalanforderung vorhanden ist.Ist diese Stelle für eine Überschneidung verfügbar?Geben Sie an, ob ein anderer Mitarbeiter die Stelle besetzen kann, bevor der Stelleninhaber geht. Verfügbar in Organisationen mit Stellenmodell, wenn Sie die Tätigkeitsüberschneidung in der AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - HCMaktivieren.Lokaler AustrittsgrundWählen Sie einen der lokalen Austrittsgründe aus, die Sie in der AufgabeLokale Austrittsgründe verwaltendefiniert haben.Das Feld wird basierend auf den Ländern, die Sie für das FeldLokaler Austrittsgrund (Mitarbeiter)in der AufgabeLokalisierungseinstellungen verwaltenkonfiguriert haben, als optional oder erforderlich angezeigt.Letzter ArbeitstagWird automatisch mit demEnddatum des Vertragsausgefüllt, aber Sie können das Datum ändern.Mitarbeiter benachrichtigen bisWird automatisch mit demEnddatum des Vertragsausgefüllt, aber Sie können das Datum ändern.BedauerlichGeben Sie an, ob der Austritt ein Verlust für die Organisation ist, unabhängig vom Grund. Mit den AufgabenOptionale Felder konfigurierenundLokalisierungseinstellungen verwaltenkönnen Sie das Feld ausblenden oder als erforderlich festlegen.
Sie können die Vertragsbeendigung korrigieren oder abbrechen. In den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter wählen Sie ; wählen Sie dann entweder
Korrigieren
oder Rückgängig machen
als mögliche Aktion für das Ereignis Vertrag beenden
aus. Wenn es für die Stelle eine offene Personalanforderung gibt, können Sie das Ereignis nicht rückgängig machen.