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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Mitarbeiter in Linienorganisationen verschieben

Mitarbeiter in Linienorganisationen verschieben

Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
 und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.
Sie können Mitarbeiter und Stellen aus einer Linienorganisation in eine andere verschieben. Sie können alle Mitarbeiter in der Organisation oder einzelne Mitarbeiter verschieben. Folgende Einschränkungen gelten:
  • Wenn Sie Mitarbeiter aus einer Organisation mit Tätigkeitsmodell in eine andere Organisation verschieben, können Sie nur besetzte Stellen verschieben. Wenn Sie Mitarbeiter aus einer Organisation mit Stellenmodell in eine andere Organisation verschieben, können Sie sowohl besetzte als auch unbesetzte Stellen verschieben.
  • Sie können keine Mitarbeiter verschieben, für die es ein zukünftiges abgeschlossenes Personalbesetzungsereignis gibt, durch das sich ihre Linienorganisation ändert.
  • Sie können Mitarbeiter nicht in Organisationen mit mehr als 1.500 Tätigkeiten oder Stellen verschieben, unabhängig von der Anzahl der ausgewählten Mitarbeiter. Stattdessen können Sie den Webservice
    Change Job
     verwenden.
  • Sie können keine Mitarbeiter, für die es eine Tätigkeitsüberschneidung gibt, mit dem Geschäftsprozess
    Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
     verschieben.
  • Wenn Sie unbesetzte Tätigkeiten oder Stellen verschieben, können Sie diese erst nach dem Gültigkeitsdatum des Ereignisses
    Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
     besetzen.
  • Sie können eine Einstellung oder Versetzung für einen Mitarbeiter rückgängig machen, den Sie aus einer Organisation in eine andere verschoben haben. Sie haben folgende Möglichkeiten:
    • Verschieben Sie den Mitarbeiter zurück in die Einstellungsorganisation, bevor Sie den Schritt „Rückgängig machen“ ausführen.
    • Verschieben Sie den Mitarbeiter zurück in die Organisation, aus der Sie ihn versetzt haben, bevor Sie den Schritt „Rückgängig machen“ ausführen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
     .
  2. Identifizieren Sie die Mitarbeiter, die verschoben werden sollen.
  3. Identifizieren Sie die Zielorganisation für die ausgewählten Mitarbeiter.
    • Sie können alle Mitarbeiter in dieselbe Linienorganisation verschieben. Wählen Sie die Zielorganisation im Feld
      Vorgeschlagene Linienorganisation
       aus.
    • Sie können mehrere Mitarbeiter in eine Mischung aus Organisationen verschieben. Wählen Sie eine Zielorganisation für jeden Mitarbeiter im Feld
      Vorgeschlagene Linienorganisation
       in der Tabelle aus.
Sie können das Gültigkeitsdatum einer einzelnen Mitarbeiterverschiebung korrigieren, die Teil eines abgeschlossenen
Ereignisses Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
 ist. Das neue Gültigkeitsdatum wird automatisch im zugehörigen Ereignis
Organisationszuweisungen für Mitarbeiter ändern
 aktualisiert.
(Optional) Um Berichte zur Transferaktivität über den Geschäftsprozess
Mehrere Mitarbeiter verschieben (Linienorganisation)
 zu erstellen, erstellen Sie einen benutzerdefinierten Bericht mit der Datenquelle
Trended Workers
 .