Schritte: Grundlegende Informationen zur Personalbesetzung einrichten

Richten Sie grundlegende Informationen zur Personalbesetzung zur Unterstützung von Tätigkeitsprofilen ein. Diese grundlegenden Informationen zur Personalbesetzung sind zwar nicht erforderlich, ergänzen jedoch Ihre Tätigkeitsdefinition um detaillierte und vertiefende Angaben. Wenn Sie Personalbesetzungsaufgaben ausführen, z. B. Einstellung oder Versetzung von Mitarbeitern, übernimmt Workday diese Informationen automatisch aus dem Tätigkeitsprofil.

Sie können grundlegende Informationen zur Personalbesetzung auch mit einer Reihe von Standardberichten erfassen. Eine Liste der Berichte erhalten Sie, indem Sie

Workday-Standardberichte

aufrufen und die Kategorie

Personalbesetzung einrichten

auswählen.