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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Arbeitsstundenprofile einrichten

Arbeitsstundenprofile einrichten

  • Aktivieren Sie Arbeitsstundenprofile in der Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
    .
  • Sicherheit:
    Domäne Set Up: Work Hours Profiles
    im funktionalen Bereich „Jobs & Positions“.
Das Arbeitsstundenprofil gibt das Zeitprofil und das Äquivalent für regulär bezahlte Stunden für mindestens ein Tätigkeitsprofil an. Verwenden Sie Arbeitsstundenprofile für Mitarbeiter, deren Arbeitswoche eine andere Anzahl von Stunden als das Zeitprofil für den Standort hat.
  • Workday kann anhand des Äquivalents für regulär bezahlte Stunden in einem Arbeitsstundenprofil die voraussichtliche Jahresvergütung (Annualisierung) berechnen.
  • Das Äquivalent für regulär bezahlte Stunden ist mit einem Zeitprofil verknüpft. Der Beschäftigungsgrad (MK) beträgt 100 %, auch wenn die Anzahl der Stunden unterschiedlich ist. Dies betrifft z. B. die Berechnung des Anspruchs auf bezahlten Urlaub.
  • Wenn Sie eine Integration mit ADP PCPW haben, können Sie für jedes Arbeitsstundenprofil eine Klassifizierung erstellen und diese mit ADP ersetzen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Arbeitsstundenprofile verwalten
    .
  2. Geben Sie im Feld
    Arbeitsstundenprofil
    einen Namen für dieses Profil an.
  3. Wählen Sie ein
    Zeitprofil
    für den Standort aus, an dem Sie dieses Arbeitsstundenprofil verwenden.
  4. Geben Sie das
    Äquivalent für regulär bezahlte Stunden
    an, das diese Mitarbeiter normalerweise arbeiten.
    Normalisieren Sie diesen Wert für Überstunden. Beispiel: Wenn die normale Arbeitswoche 44 Stunden hat, geben Sie 44 ein. Wenn Mitarbeiter über 40 hinaus anderthalb Stunden erhalten, geben Sie 46 ein, um den Wert so zu normalisieren, dass er dem Äquivalent der Stunden in gerader Zeit entspricht. Dadurch kann Workday die Jahresvergütung berechnen.
  5. Bei einer Integration mit ADP PCPW geben Sie eine
    Klassifizierung
    für dieses Profil ein. Andernfalls ignoriert Workday dieses Feld.
  6. Wenn dieses Arbeitsstundenprofil für alle Tätigkeitsprofile gilt, die keinem
    Zeitprofil
    zugeordnet sind, aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Standard für Tätigkeitsprofil
    .
    Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist, können Sie nur ein Arbeitsstundenprofil für ein bestimmtes
    Zeitprofil
    haben. Das Feld
    Tätigkeitsprofil
    ist dann nicht mehr verfügbar.
  7. Wählen Sie ein oder mehrere
    Tätigkeitsprofile
    aus, für die Mitarbeiter normalerweise die im Feld
    Äquivalent für regulär bezahlte Stunden
    angegebenen Stunden arbeiten.
    Sie können kein Tätigkeitsprofil auswählen, das sich in einem anderen Arbeitsstundenprofil mit demselben
    Zeitprofil
    befindet.
Sanitäter arbeiten in der Regel 44 Stunden pro Woche an Standorten, an denen das normale Zeitprofil 40 Stunden oder 35 Stunden beträgt (wie in Frankreich). Sie entscheiden, dass die 44-Stunden-Woche eines Sanitäters einer Standardarbeitswoche für den Standort entspricht.
Erstellen Sie ein Arbeitsstundenprofil für Folgendes:
  • Das Tätigkeitsprofil von Sanitätern an Standorten, an denen das
    Zeitprofil
    40 Stunden umfasst.
  • Das Tätigkeitsprofil von Sanitätern an Standorten, an denen das
    Zeitprofil
    35 Stunden umfasst.
Aktivieren Sie außerdem das Kontrollkästchen
Standard für Tätigkeitsprofil
für:
  • Alle anderen Mitarbeiter, die eine normale Woche an einem 40-Stunden-Standort arbeiten.
  • Alle anderen Mitarbeiter, die eine normale Woche an einem 35-Stunden-Standort arbeiten.
Richten Sie Workday so ein, dass die Jahresvergütung für Mitarbeiter auf Stundenbasis mit Arbeitsstundenprofilen berechnet wird:
  • Öffnen Sie die Aufgabe
    Intervalle verwalten
    :
    • Aktivieren Sie für
      „Stündlich“ als Intervallname
      das Kontrollkästchen
      Wochenstunden verwenden
      .
    • Wählen Sie für „Wöchentlich
      “ als Intervallname
      Wöchentlich
      in der
      Werteliste
      Intervallart aus.
  • Richten Sie die Stundenvergütung für Mitarbeiter wie folgt ein:
    • Sie müssen einen Stundenvergütungsplan haben.
    • Das Vergütungspaket der Mitarbeiter muss eine Gruppe mit einem jährlichen Intervall haben.
Wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen, geben Sie das Arbeitsstundenprofil, das dem korrekten Äquivalent für regulär bezahlte Stunden entspricht, mit dem Zeitprofil vom Standort des Mitarbeiters an.
Wenn ein Mitarbeiter Stellen oder Standorte wechselt, passen Sie sein Arbeitsstundenprofil entsprechend an.