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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Arten von externer Mitarbeit erstellen

Arten von externer Mitarbeit erstellen

Sicherheit: Domäne
Set Up: Position
 im funktionalen Bereich „Jobs & Positions“
Sie können Arten von externer Mitarbeit definieren, um externe Mitarbeiter in Ihrer Organisation zu kategorisieren und zu verfolgen. Sie können anhand der Arten von externer Mitarbeit auch Bestellaufträge generieren.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Arten von externer Mitarbeit verwalten
    .
  2. Geben Sie für jede Art von externer Mitarbeit, für die Ihre Organisation externe Mitarbeiter unter Vertrag nimmt, den
    Namen der Art der externen Mitarbeit
     an.
    Beispiele:
    Berater
    ,
    Auftragnehmer
     oder
    Anbieter
    .
  3. (Optional) Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Kosteninformationen für Personalanforderung erforderlich
     , wenn Sie Personalanforderungen verwenden und planen, Bestellaufträge automatisch aus Personalanforderungen für externe Mitarbeiter zu generieren.
  4. (Optional) Wählen Sie im Feld
    Beschränkt auf Länder
     ein oder mehrere Länder aus, in denen die Art der externen Mitarbeit anwendbar ist.
    Lassen Sie das Feld leer, wenn die Art der externen Mitarbeit in allen Ländern anwendbar ist.
    Die Beschränkung der Art der externen Mitarbeit auf ein Land hindert Sie nicht daran, externe Mitarbeiter für diese Art von externer Mitarbeit in anderen Ländern unter Vertrag zu nehmen. Die Wertelistenkategorie
    Arten von externer Mitarbeit
     im Feld
    Art der externen Mitarbeit
     listet alle Arten von externer Mitarbeit auf, auch solche, die nicht für das aktuelle Land bestimmt sind. Die Wertelistenkategorie
    Für aktuelles Land
     begrenzt Ihre Auswahl auf Arten von externer Mitarbeit, die auf dieses Land beschränkt sind und auf jedes Land anwendbar sind.
  5. (Optional) Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Inaktiv
    , um eine Art der externen Mitarbeit zu inaktivieren.
    Wenn eine Art der externen Mitarbeit nicht mehr gültig ist, können Sie sie inaktivieren, aber nicht löschen.
  6. Prüfen Sie die
    Verwendung der aktuellen Stelle
     und den
    Verwendungszähler
     für jede Art von externer Mitarbeit. Die
    Verwendung der aktuellen Stelle
     enthält nur aktuelle, besetzte Stellen.
Sie können Arten von externer Mitarbeit auf Mitarbeiter in der Aufgabe
Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen
 und auf andere Personalbesetzungsaufgaben für externe Mitarbeiter anwenden.