단계: 주식 플랜 및 그랜트 관리
보상 구성요소 및 등급을 설정합니다.
- 스톡그랜트 유형 유지관리태스크에 액세스합니다.사용가능한 부여 유형을 유지관리하고, 각 유형을 사용하는 주식 플랜 수를 조회하고, 주식 플랜에 부여 유형을 지정합니다.부여 카테고리인장기 현금성 보상을사용하면 주식과 같이 시간 경과에 따라 귀속되는 현금을 제공할 수 있습니다.시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Stock도메인
- 주식귀속 스케줄 유지관리태스크에 액세스합니다.주식 플랜에 주식귀속 스케줄을 지정할 수 있습니다.주식귀속 스케줄리포트를 사용하여 입력된 주식귀속 스케줄을 모두 나열합니다.시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Stock도메인
- 주식 날짜 규칙 유지관리태스크에 액세스합니다.Workday가 스톡그랜트의 주식귀속일 또는 만료일을 결정하는 데 사용하는 규칙을 생성합니다. 사용횟수가 0보다 크면 주식 날짜 규칙을 삭제할 수 없습니다. 규칙은규칙 유형,숫자,단위및시작일필드의 값을 연결한 것입니다.예를 들어 다음과 같습니다.
- 만료 규칙: 부여일로부터 10년
- 귀속 시작 규칙: 이벤트 유효일로부터 0일
그런 다음 주식 플랜에 만료 규칙을 지정하고 지원금을 업데이트할 때 주식귀속 규칙을 사용할 수 있습니다.시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Stock도메인 - (선택사항) 보상 반올림 규칙 생성.반올림 규칙을 수당, 급여, 고과인상, 보너스 또는 주식 플랜과 연결하거나 보상 기준 총액으로 관리되는 보상 기준과 연결할 수 있습니다.시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Merit and Bonus도메인
- (선택사항)이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크에 액세스합니다.스톡그랜트를 요청할 때 매니저 역할 기반 시큐리티 그룹별로 사유를 선택할 수 있습니다. 이렇게 하려면스톡그랜트 요청비즈니스 프로세스에 대한매니저 사유와 해당 사유 코드를 선택합니다.
스태핑 이벤트 중에 기본값이 표시되도록 하려면 주식 플랜을 보상 패키지 및 규칙과 연결합니다.