Étapes : gérer les régimes et les octrois d’actions
Définissez les composantes et les niveaux de rémunération.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des types d’octrois d’actions.Mettez à jour les types d’octrois disponibles, affichez le nombre de régimes d’actions qui utilisent chaque type et affectez des types d’octrois à des régimes d’actions.La catégorie d’octroi Espècesà long termevous permet d’offrir de l’argent comptant qui s’acquiert au fil du temps, comme des actions.Sécurité : domaineSet Up: Stockdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des calendriers d’acquisition des actions.Vous pouvez affecter des calendriers d’acquisition aux régimes d’actions. Utilisez le rapportCalendriers d’acquisition des actionspour répertorier tous les calendriers d’acquisition entrés.Sécurité : domaineSet Up: Stockdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des règles de date liées aux actions.Créez des règles que Workday utilise pour déterminer la date d’acquisition ou d’expiration d’un octroi d’actions. Vous ne pouvez pas supprimer les règles de date liées aux actions si leur nombre d’utilisations est supérieur à zéro. Les règles sont une concaténation des valeurs des champsType de règle,Nombre,UnitéetDate de début.Exemple :
- Règle d’expiration : dix ans à compter de la date de l’octroi
- Règle d’acquisition : zéro jour à compter de la date d’effet de l’événement
Vous pouvez ensuite affecter des règles d’expiration à un régime d’actions et utiliser des règles d’acquisition lors de la mise à jour des octrois.Sécurité : domaineSet Up: Stockdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation. - (Facultatif) Créer des règles d’arrondissement de la rémunération.Vous pouvez associer des règles d’arrondissement à des régimes d’indemnités, de salaires, de rémunération au mérite, de primes ou d’actions, ou à des bases de rémunération gérées selon le total de la base de rémunération.Sécurité : domaineSet Up: Merit and Bonusdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour des catégories et des motifs d’événements.Vous pouvez activer la sélection de motifs par groupe de sécurité fondé sur des rôles de gestionnaire lorsque vous demandez un octroi d’actions. Pour ce faire, sélectionnezMotif pour le gestionnairepour le processus de gestionDemander un octroi d’actions, et le code de motif applicable.
- Attribuez des actions aux employés.Les deux tâches ci-dessous lancent le processus de gestionDemander un octroi d’actions, mais présentent des différences importantes :Demander un octroi d’actionsCette tâche est destinée au libre-service du gestionnaire pour un octroi d’actions à un employé ou à un candidat à la fois. Voir : Demander des octrois d’actionsAjouter un octroi d'actionsVous pouvez définir plusieurs subventions et configurer les détails de l’acquisition pour cette tâche. Voir : Ajouter des octrois d'actions
Pour que les valeurs par défaut s’affichent pendant les événements de dotation en personnel, associez les régimes d’actions à un ensemble et à une règle de rémunération.