Pasos: definición de evaluaciones para candidatos

Seguridad:

Dominio Set Up: Recruiting
en las áreas funcionales Recruiting y Talent Pipeline.

Dominio Staffing Actions: Job Requisition Assessments
en el área funcional Staffing.

Puede solicitar a los candidatos que completen pruebas de evaluación cuando:

Cambia a los candidatos a la fase Evaluación en el proceso de reclutamiento.

El candidato solicita un puesto utilizando un sitio web de carrera profesional externo.

También puede finalizar la fase Evaluación de un candidato utilizando el servicio web Assess Candidate
. Para recuperar la información de evaluación, utilice el servicio web Get Assess Candidate
.

Defina con sus proveedores las integraciones relacionadas con la evaluación.

Consulte:

Concepto: Workday Studio.

Pasos: definición de la integración de evaluaciones en línea.

Edición de políticas de seguridad de dominio.

Configure las políticas de seguridad para el dominio Candidate Data: Assessment Results
en el área funcional Recruiting.

Edición de procesos de gestión.

Configure el proceso de gestión Evaluación de candidato
.

Mientras realiza este paso, tenga en cuenta lo siguiente:

Paso de proceso de gestión	Descripción
Evaluación de candidato	Permite que los reclutadores seleccionen las pruebas de reclutamiento que el candidato realiza. Si hay pruebas de evaluación configuradas en las peticiones recurrentes o de puesto, se muestran automáticamente.
Integración	Permite que un proveedor externo administre una o más pruebas de evaluación.
Realización de evaluación de candidato	Permite que los reclutadores envíen la tarea Realizar evaluación a: La cuenta de página de inicio de candidatos de un candidato externo Un candidato interno Los no trabajadores Workday recomienda configurar este paso para que se ejecute en paralelo con un paso de Integración .
Decisión sobre evaluación	Permite cambiar al candidato a la siguiente fase del workflow de reclutamiento o rechazar al candidato. Haga que este paso sea el paso de finalización.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de categorías de evaluación de reclutamiento

(opcional).

Cree categorías para sus pruebas de evaluación.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de pruebas de evaluación de reclutamiento

Defina pruebas de evaluación individuales para realizar un seguimiento de los candidatos y evaluarlos con mayor nivel de detalle. Las evaluaciones en línea deben tener un sistema de integración.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de estados de evaluación

Cree estados de evaluación para usarlos en pruebas individuales, calificaciones globales o ambas.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de valores por defecto de evaluación de petición de puesto

(opcional).

Si no hay ninguna evaluación alineada con una petición de puesto, marque la casilla

Incluir automáticamente fila en blanco en la tarea de evaluación de candidato

para crear una fila vacía en la cuadrícula de la tarea

Evaluación de candidato

Cree reglas de condición para rellenar pruebas de evaluación en peticiones de puesto y en la tarea

Evaluación de candidato

Defina la consolidación de las tareas del proceso de gestión Evaluación de candidato
(opcional).

Consulte Pasos: definición de consolidación de tareas.

Configure el proceso de gestión Solicitud de puesto
para incluir la fase Evaluación
.

Consulte Pasos: configuración de proceso de gestión de solicitud de puesto.

Cree peticiones de puesto y peticiones recurrentes.

Consulte:

Creación y edición de peticiones recurrentes.

Creación y edición de peticiones de puesto.

(Opcional) Creación de sitios web de carrera profesional externos.

Introduzca instrucciones en la sección

Solicitud - Evaluaciones en línea

. Estas instrucciones sirven de ayuda a los candidatos que realizan una prueba de evaluación en línea como parte de su solicitud de puesto.

Configure la seguridad segmentada para los resultados de pruebas de evaluación (opcional).

Consulte Pasos: configuración de seguridad segmentada para resultados de prueba de evaluación.

Cuando un candidato solicita un puesto a través de un sitio web de carrera profesional externo y realiza una prueba de evaluación, Workday registra los resultados en el perfil del candidato. El estado se muestra si usted o el proveedor de la evaluación lo incluyeron.

Cuando un candidato cambie a la fase Evaluación de candidato
, Workday:

Crea un evento Evaluación
.

Establece el estado en Evaluación
.

Envía una tarea a Mi tarea del rol asignado para el paso configurado.