Creación y edición de peticiones recurrentes
Defina peticiones recurrentes.
Cree peticiones recurrentes para poder realizar un seguimiento de los puestos estacionales o difíciles de cubrir.
También puede crear peticiones recurrentes mediante el servicio web
Creación de petición recurrente
.Workday genera un ID exclusivo para la petición recurrente cuando se inicia:
- El proceso de gestiónCreación de petición recurrente
- El servicio webCreación de petición recurrente
Creación de petición de puesto
en curso mediante el ID de petición de puesto generado automáticamente en el momento de:
- Guardar la tarea.
- Enviar la tarea para se apruebe.
- Acceda a la tareaCreación de petición recurrenteoEdición de petición recurrente.
- En la secciónInformación de reclutamiento, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Puesto prioritarioDestaca las peticiones recurrentes con una etiqueta personalizable. Para cambiar la etiqueta de Puesto prioritario, acceda a la tareaMantenimiento de etiquetas personalizadas.Instrucción de reclutamientoInstrucciones para proveedores de reclutamiento de terceros. Defínalas mediante la tareaMantenimiento de instrucciones de reclutamiento externo.Fecha estimada de contrataciónOpcional para las peticiones recurrentes.Plantilla de solicitud de puestoSolo se muestra en la tareaEdición de petición recurrente.Seguridad: dominioStaffing Actions: Job Requisition Job Application Templateen el área funcional Staffing.Utilizar plantilla de versión actualizadaSolo se muestra en la tareaEdición de petición recurrentecuando se ha cambiado la plantilla de solicitud de puesto seleccionada. - En la secciónPuesto, tenga en cuenta:
Opción Descripción Perfil de puestoDefine los valores por defecto para otros campos de petición de puesto. Solo puede seleccionar uno.Perfiles de puesto adicionalesDetermina si puede vincular una petición recurrente a una petición de puesto. Puede seleccionar más de uno.Descripción de puestoDescripción de puesto adicionalIntroduzca información adicional sobre el puesto. Puede configurar estos campos para que se muestren en su sitio web de carrera profesional interno o externo mediante plantillas de publicación de puesto.Ubicación principalUbicación de la petición recurrente.Introduzca una ubicación de EE. UU. y cree preguntas basadas en la ubicación en la secciónApply - Personal Informationde la tareaEdición de sitio web de carrera profesional externopara recopilar información específica cuando un candidato presenta su solicitud para una publicación de puesto. Ejemplo: información sobre grupo étnico, sexo, condición de veterano y autoidentificación voluntaria de discapacidad.Ubicación principal de publicación de puestoPublique puestos en una ubicación diferente de la ubicación principal. Workday utiliza también esta ubicación para identificar las facetas relacionadas con la ubicación en el informeBúsqueda de puestos.Se rellena automáticamente desde el campoUbicación por defecto de publicación de puestoen la tareaCreación de ubicación. Si no existe una ubicación por defecto de publicación de puesto, se rellena automáticamente a partir del campoUbicación principal.Si edita una petición de puesto, Workday no rellenará automáticamente los camposUbicación principal de publicación de puestoyUbicaciones adicionales de publicación de puestocon los datos de los camposUbicación principalyUbicación adicional.Solo puede elegir una ubicación cuyoUso de ubicaciónseaSedeoPublicación de puesto.Horas semanales programadasEsta opción se rellena a partir de una regla cuando:- Define una regla de tiempo de trabajo.
- Los datos rellenados en la tareaMantenimiento de tiempo de trabajo para paísse aplican a la regla.
Las horas semanales se establecen por defecto a partir de las horas semanales programadas en:- La petición de puesto que está copiando.
- El trabajador que está en una posición o anteriormente cubría una posición si usted crea una petición de puesto en una organización de gestión de posiciones.
- La restricción de la posición no cubierta existente, si usted crea una petición de puesto en una organización de gestión de posiciones.
- El perfil de horas en la ubicación principal definido al crear la petición de puesto.
CuestionarioSolo con fines de reclutamiento.Workday rellena los cuestionarios mediante reglas de condición que se pueden crear. Únicamente están disponibles los cuestionarios de tipo Recruiting. Los candidatos rellenan estos cuestionarios cuando solicitan los puestos en sitios web de carrera profesional internos y externos.Para eliminar o sustituir cuestionarios, seleccione la casillaActivar eliminación o sustitución de cuestionario principal y secundario en peticiones recurrentes y peticiones de puestoen la tareaEdición de definición de entorno de cliente - HCM. - En la secciónVinculación a peticiones de puesto, seleccione una o más peticiones de puesto abiertas con las que asociar la petición recurrente de la lista de valoresPeticiones de puesto.Puede asociar una petición recurrente a más de una petición de puesto, pero solo puede asociar una petición de puesto a una petición recurrente. La petición recurrente y la petición de puesto deben tener al menos un perfil de puesto común.
- En la secciónCuestionario, asocie los cuestionarios a la petición recurrente (opcional).Cuando un candidato solicita un puesto, debe cumplimentar estos cuestionarios (no disponibles en dispositivos móviles).Si tiene cuestionarios asociados al perfil de puesto, Workday rellena automáticamente estos campos:
- Sitio web de carrera profesional interno - Principal
- Sitio web de carrera profesional interno - Secundario
- Sitio web de carrera profesional externo - Principal
- Sitio web de carrera profesional externo - Secundario
- En la secciónAsignación de roles, asigne los roles para la petición recurrente (opcional).Esta acción es obligatoria si los camposOrganización de supervisiónyUbicaciónestán en blanco.Solo puede cambiarOrganización de supervisiónmediante la tareaEdición de petición recurrente.
Cuando se crea una petición recurrente, Workday utiliza la tarea
Mantenimiento de plantillas de solicitud de puesto
para evaluar qué plantilla se asigna a la petición. Si añade Revisión de plantilla de solicitud de puesto
como paso al proceso de gestión Petición recurrente
, Workday envía la tarea Revisión de plantilla de solicitud de puesto
a Mis tareas
del grupo de seguridad asignado. Esta tarea le permite modificar la plantilla asignada.