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Workday User Guide
Última actualización: 2025-05-30
Creación de sitios web de carrera profesional externos

Creación de sitios web de carrera profesional externos

  • Defina estados de veterano para reclutamiento.
  • Cree una plantilla de mensajes.
  • Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Recruiting:
    • Datos de candidato: información personal
    • Definición: sitios web de carrera profesional
    • Definición: acceso a sitio web de carrera profesional externo
    • Definición: marca de sitio
Puede crear de 1 a 100 sitios web de carrera profesional externos activos para admitir:
  • Países o ubicaciones
  • Grupos de población, como los graduados universitarios.
Al crear un sitio web de carrera profesional externo, puede hacer lo siguiente:
  • Marcarlo con el logotipo de su empresa o insertarlo en otro sitio web.
  • Defina las secciones que los candidatos deben completar cuando soliciten un puesto.
  • Intégrelo con sus puntos de venta de reclutamiento en redes sociales.
  • Añada una página
    Candidato potencial - Preséntese
     a sitios web de carrera profesional externos con marca. Los candidatos potenciales pueden enviar información sin iniciar sesión ni solicitar un puesto específico. El envío crea un registro de candidato potencial. Cuando el candidato potencial carga un currículo, Workday analiza la información de contacto, los estudios y la experiencia, que pasan a formar parte del registro del candidato potencial.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de sitio web de carrera profesional externo
     .
  2. Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    ID
    Introduzca un identificador alfanumérico exclusivo que pase a formar parte de la URL. Workday convierte los espacios en guiones.
    Idiomas
    Cuando selecciona más de un idioma, Workday muestra el sitio web de carrera profesional externo en inglés y permite a los candidatos elegir otro idioma de los que ha seleccionado.
    Si configura un
    Nombre de país nativo
     en la tarea
    Mantenimiento de nombres de país distribuidos por Workday
     , Workday muestra el nombre personalizado en el sitio web de carrera profesional externo cuando los candidatos eligen una opción de idioma.
    Puede seleccionar una opción de idioma que no sea inglés de EE. UU. para permitir que los candidatos fuera de Estados Unidos introduzcan fechas en los formatos DD/MM/AAAA y AAAA/MM/DD. Ejemplo: al seleccionar Inglés (Reino Unido), se mostrará la
    Fecha de nacimiento
     como 12/02/2025.
    Workday establece las configuraciones regionales por defecto en función de la configuración del navegador y las siguientes asignaciones predefinidas:
    • La configuración de idioma preferido del navegador para Irlanda, India, Nueva Zelanda, Singapur, Australia y Hong Kong se asigna al inglés (Reino Unido).
    • La configuración del navegador de idioma preferido para Sudáfrica se asigna al inglés (Canadá).
    • Todos los demás parámetros de idioma preferidos del navegador se asignan al inglés (EE. UU.).
    Modo de inserción
    El modo de inserción le permite mostrar su sitio web de carrera profesional externo en otra página, lo que ofrece flexibilidad en cuanto a la personalización.
    Si activa el modo de inserción, permitirá que otros sitios fuera de los dominios distribuidos por Workday alojen su sitio web de carrera profesional externo en sus páginas. Esto lo pueden hacer terceros con o sin su consentimiento. Esto significa que corre el riesgo de exponer a sus usuarios a estafas de ingeniería social, como el phishing. Como resultado, se puede engañar a los usuarios para que realicen acciones no deseadas en su sitio web de carrera profesional. Recomendamos que los usuarios reciban formación sobre la seguridad básica en Internet, así como sobre los sitios web de terceros que pueden esperar ver con sus publicaciones de puesto u otra información relacionada con el sitio web de carrera profesional.
    Cuando activa el modo de inserción, estos elementos no se muestran en la página insertada:
    • Iconos Síganos.
    • Vínculo Política de privacidad
    • Vínculo Preséntese para candidato potencial, que puede añadir manualmente.
    El modo de inserción no admite aplicaciones de LinkedIn.
    Es posible que los usuarios con estos navegadores no puedan iniciar sesión ni completar aplicaciones porque bloquean las cookies de terceros de forma predeterminada:
    • Todos los navegadores en dispositivos iPhone y iPad.
    • Safari en equipos de escritorio
    Workday recomienda incluir instrucciones para los usuarios afectados para que sepan cómo ajustar la configuración del navegador.
  3. La sección
    Política de cookies de la UE
     incluye un
    Aviso de visualización de cookies
    .
    Cuando selecciona
    Mostrar solo en husos horarios limitados
    , el aviso se muestra para los usuarios que definan su hora local para uno de estos husos horarios:
    • UTC
    • UTC+1
    • UTC+2
    • UTC+3
  4. Mientras cumplimenta la sección
    Seguimiento y análisis
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    ID de seguimiento de Google Analytics
    Workday acepta IDs de Google Universal Analytics (UA) y Google Analytics 4 (GA4). Puede configurar un tipo de ID de seguimiento para cada sitio web de carrera profesional externo.
    Píxeles de seguimiento
    Para contar las solicitudes finalizadas, introduzca la URL de un rastreador de píxeles de imagen. Si configura varias URL de píxel de seguimiento, cada una debe tener una URL exclusiva.
    Workday no admite los siguientes tipos de URL:
    • HTML
    • Etiquetas de imagen
    • JavaScript
    Trabaje con sus proveedores externos para obtener una URL que cumpla con los requisitos de Workday. En función del proveedor, es posible que tenga que hacer lo siguiente:
    • Complete los pasos adicionales para configurar el seguimiento de conversiones en una aplicación de terceros.
    • Espere un periodo de tiempo antes de poder generar informes sobre los datos de conversión.
    • Omita los atributos innecesarios de la etiqueta de imagen que contiene la URL.
    Ejemplo: si el proveedor le proporciona esta etiqueta, introdúzcala únicamente.
    https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif
    :
    <img height="1" width="1" src="https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif">
  5. Mientras cumplimenta la sección
    Desarrollo de marca
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Marca publicada
    Puede utilizar la tarea
    Creación de marca
     para configurar los parámetros de marca y, a continuación, seleccionar marcas en esta lista de valores.
  6. En la sección
    Configuración de chatbot
     , introduzca el token del widget Paradox Chatbot para activar el chatbot en su sitio web de carrera profesional externo.
    Este paso solo se aplica si tiene:
    • Una licencia de Paradox AI.
    • Conexión de Paradox AI y Workday mediante la integración de Paradox.
    • Obtuvo un token de widget de Paradox. Necesita un token exclusivo para cada sitio web de carrera profesional externo en el que quiera activar el chatbot.
  7. Mientras cumplimenta la sección
    Candidato potencial - Preséntese
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Texto de vínculo de cabecera y título de página
    Workday recomienda introducir menos de 25 caracteres. Si edita el texto de este campo más tarde, la URL de la página no cambiará. El formato del vínculo directo a la página
    Candidato potencial - Preséntese
     es
    [External site URL]/introduceYourself
    .
    Dirección de correo electrónico obligatoria
    Seleccione esta opción para solicitar una dirección de correo electrónico.
    Número de teléfono obligatorio
    Seleccione esta opción para solicitar un número de teléfono.
    Archivo adjunto de currículo obligatorio
    Seleccione esta opción para exigir a los candidatos potenciales que adjunten un currículo.
    Activar habilidades
    Puede usar esta casilla para permitir que los candidatos potenciales seleccionen habilidades cuando rellenen el formulario
    Candidato potencial - Preséntese
     . Si activa Skills Cloud, Workday muestra automáticamente las habilidades sugeridas.
    Términos y condiciones de aceptación por defecto
    Los términos y condiciones por defecto son específicos de la página
    Candidato potencial - Preséntese
     . Introduzca los términos y condiciones que se muestran cuando no configura
    Términos y condiciones de aceptación por país
    .
    Consentimiento de aceptación
    El texto que introduzca en el campo
    Consentimiento de aceptación
     se muestra junto a la casilla de consentimiento.
    Anexar origen automáticamente
    Puede seleccionar un origen, que se aplica a todos los envíos del sitio.
    Etiquetado automático para grupo de candidatos
    Etiquete hasta 50 000 candidatos potenciales en grupos de candidatos. Cuando alcanza el límite, Workday deja de añadir candidatos potenciales al grupo, pero sigue creando un registro de candidato potencial. Los grupos se aplican a todos los envíos del sitio. Si prevé más de 50 000 envíos y no tiene un proceso para traspasar candidatos potenciales del grupo seleccionado a otro, Workday le recomienda que no utilice esta función.
    Etiquetado automático con etiqueta de candidato
    Las etiquetas se aplican a todos los envíos del sitio.
    Mensaje de confirmación para vínculos directos
    Introduzca un mensaje de confirmación que muestre:
    • Cuando los candidatos potenciales acceden a la página
      Candidato potencial - Preséntese
       desde un vínculo directo (que no sea el vínculo de cabecera).
    • Si se selecciona
      Ocultar vínculo de búsqueda de puestos
       en la sección
      Marca
       .
    De lo contrario, Workday muestra el mensaje de confirmación en la página de búsqueda de puesto.
  8. Mientras cumplimenta la sección
    Alertas de puesto
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Activar
    Seleccione esta casilla para permitir que los candidatos potenciales y los candidatos especifiquen criterios de búsqueda para crear alertas de puesto en la página de inicio de candidatos.
    Plantilla de mensaje
    Seleccione la plantilla de mensaje que ha creado para los correos electrónicos de alerta de puesto estandarizados.
    Plantilla de notificación
    Seleccione una plantilla de Notification Designer para personalizar la marca de los correos electrónicos de alertas de puesto.
  9. Mientras cumplimenta la sección
    Detalles de puesto
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Subtipo 1 y subtipo 2 de jerarquía de ubicaciones
    Seleccione subtipos adicionales relacionados con la ubicación para usarlos como facetas en el informe
    Búsqueda de puestos
     . Workday puede tardar hasta dos horas en hacer que las facetas estén disponibles.
    Informe personalizado de búsqueda de puestos
    Seleccione el informe personalizado que desea utilizar para mostrar puestos en este sitio web de carrera profesional externo.
    Los informes personalizados deben:
    • Basado en el informe
      Plantilla de búsqueda de puestos para sitios web de carrera profesional externos
       .
    • Compartido con todos los usuarios autorizados.
    • Servicio web activado.
    Workday no recomienda cambiar el alias XML de los siguientes campos de informe, ya que puede afectar al filtrado y la ubicación de los iconos:
    • Cualquiera de los campos Ubicación.
    • Fecha de contabilización
    • Distancia
    • Tipo de jornada
    Cuando deja este campo en blanco o Workday detecta un problema con el informe personalizado seleccionado, el sitio web de carrera profesional externo utiliza el informe
    Búsqueda de puestos
     .
  10. Mientras cumplimenta la sección
    Solicitud - Introducción
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    ¿Cómo se ha enterado de nosotros?
    Cuando configura más de una fuente, Workday muestra la
    página ¿Cómo nos ha conocido?
     en la solicitud de puesto. Si los candidatos seleccionan una fuente asignada a una de estas fuentes distribuidas por Workday, pueden identificar al trabajador que les recomendó:
    • Recomendación de empleado
    • Recomendación de proxy
    • Autoidentificado
    Fuentes de reclutamiento para seguimiento automático
    Asigne una o varias fuentes de reclutamiento para este sitio web de carrera profesional. Cuando un candidato presenta una solicitud a través de una URL con un ID de referencia para una de estas fuentes, Workday oculta el
    ¿Cómo se ha enterado de nosotros?
     en la solicitud de puesto.
    Mensaje de análisis de reanudación
    Sustituya el mensaje estándar en la página
    Solicitud rápida
    de la solicitud de puesto.
  11. En la sección
    Solicitud - Antecedentes
     , introduzca los tipos de redes sociales que los candidatos pueden seleccionar.
    Workday admite Facebook, Glassdoor®, LinkedIn, Twitter y YouTube en esta sección.
  12. En la sección
    Solicitud - Trabajador anterior
     , seleccione la casilla
    Activar verificación de trabajador anterior
     .
    Seleccione opciones en la lista de valores
    Campo
     de la cuadrícula
    Preguntas sobre trabajador anterior
     para recopilar información sobre los candidatos que trabajaron anteriormente en la empresa. Si activa la verificación de trabajador anterior, la acción
    Consulta de solicitud
     en la página de inicio de candidatos muestra
    ¿Eres un antiguo trabajador?
     como nombre de sección y primera pregunta.
  13. Mientras cumplimenta la sección
    Solicitud - Condiciones y acuerdo
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Proveedor
    Seleccione el proveedor que desea utilizar para configurar los términos y condiciones en Workday. Integre con un proveedor externo para obtener opciones de configuración alternativas.
    Vínculo de formulario web alojado
    Introduzca la URL del punto de recogida de OneTrust para integrar el formulario web alojado en OneTrust.
    Términos y condiciones por país
    Añada uno o varios países a la cuadrícula e introduzca los términos y condiciones de cada país.
    Consentimiento de candidato
    Introduzca un mensaje para cuando los candidatos acepten los términos y condiciones. Workday incluye automáticamente una casilla de selección para el mensaje de consentimiento del candidato.
    Aplicar mensaje de confirmación
    Sustituya el mensaje de confirmación estándar que se muestra cuando los candidatos envían solicitudes de puesto. Puede configurar un mensaje para todo el sitio web de carrera profesional. Workday recomienda utilizar 200 caracteres como máximo.
  14. Rellene la sección
    Solicitud - Discapacidad de autoidentificación voluntaria (solo EE. UU.)
     (opcional).
    1. Para mostrar el Formulario de autoidentificación voluntaria de discapacidad (CC-305), seleccione la casilla
      Incluir autoidentificación voluntaria de discapacidad
       .
    2. Para exigir que los candidatos externos rellenen la información sobre discapacidad, seleccione la casilla
      Finalización obligatoria de autoidentificación voluntaria de discapacidad
       .
  15. En la sección
    Solicitud - Evaluación en línea
     , añada instrucciones que se muestren en la tarea
    Realizar evaluación
     .
  16. Mientras cumplimenta la sección
    Página de inicio de candidatos
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Activar eliminación de mi información
    Cuando selecciona esta casilla, se rellenan los campos
    Mensaje de eliminación de mi información
     y
    Mensaje de confirmación de eliminación de mi información
     .
    Mensaje de confirmación de retirada
    Introduzca el texto que los candidatos revisarán antes de retirar su solicitud de su empresa.
    Mensaje de eliminación de mi información
    Introduzca el texto que los candidatos revisarán antes de enviar una solicitud para que su empresa elimine su información.
    Mensaje de confirmación de eliminación de mi información
    Introduzca el texto que se mostrará después de que los candidatos confirmen que quieren que su empresa elimine su información.
Si activa el chatbot de IA de Paradox, los solicitantes de empleo pueden conversar con el chatbot en su sitio web de carrera profesional externo para recibir sugerencias de puestos y asistencia para completar solicitudes de puesto.
Añada o actualice la información personal y de contacto de los candidatos externos desde su perfil de candidato.
Publique sus marcas en sus sitios web de carrera profesional externos mediante el informe
Consulta de todas las marcas
 . Puede editar sus marcas en la tarea
Edición de marca
 .

Este contenido no forma parte de la Guía del administrador de Workday.