Pasos: definición de ofertas
Al configurar ofertas en Workday, puede:
- Agrupar los componentes de compensación, como la paga base, las concesiones de acciones y los pagos únicos, en una sola tarea.
- Controlar quién puede añadir y actualizar información específica al iniciar una oferta mediante los dominios de seguridad.
- Crear estados de oferta que lleven a cabo un seguimiento de los candidatos en las distintas fases del proceso de oferta.
Si activa el campo
Perfiles de puesto adicional
en las peticiones de puesto, también puede cambiar el perfil de puesto que se ha asociado a una petición de puesto en la fase Oferta
de las peticiones que tienen más de un perfil.Si selecciona la casilla
Allow Establishment on Employment Agreement / Offer
en la tarea Configure Establishment by Country
, puede mostrar la lista de valores Establecimiento
en la sección Detalles
de los eventos Oferta
.Si propone un establecimiento en fase de oferta, el establecimiento propuesto se rellena en los eventos de dotación de personal aplicables.
- Configure las políticas de seguridad para los siguientes dominios en el área funcional Recruiting:
- Candidate Data: Offer Details
- Candidate Data: Offer Initiation
- Candidate Data: Offer Initiation Business Title
- Candidate Data: Offer Initiation Weekly Hours
- Candidate Data: One-Time Payment Offer
- Candidate Data: Stock Grant Offer
- Manage: Candidates
- Configure estos procesos de gestión y las políticas de seguridad correspondientes en el área funcional Core Compensation:
- Propuesta de oferta de compensación para oferta/acuerdo de empleo
- Solicitud de oferta de pago único para oferta/acuerdo de empleo
- Solicitud de oferta de concesión de acciones para oferta/acuerdo de empleo
- Configure los grupos de seguridad basados en segmentos que tienen acceso al segmento de seguridadCandidate Data: Offer Questionnaires.
- Acceda a la tareaMantenimiento de estados de oferta y acuerdo de empleo.Los estados se muestran en el perfil del candidato, junto con la fase actual en la que este se encuentra. Ejemplo: Oferta - Oferta verbal aceptada.Seguridad: dominioSet Up: Recruitingen el área funcional Recruiting.
- Configure los campos opcionales que se muestran en las ofertas de los candidatos. Seleccione una de las siguientes áreas funcionales:Si ha configurado el pasoGeneración de documento, le recomendamos que oculte el campoIdioma de documentoen el área funcional Offer. El pasoGeneración de documentodefine el idioma del documento en función de la configuración regional y de idioma del usuario. Ocultar el campoIdioma de documentosimplifica la experiencia del usuario.
- Habilite perfiles de puesto adicionales en las peticiones de puesto (opcional).Seleccione el área funcional .
- Defina los componentes de compensación del proceso de gestiónOfertay sus subprocesos.
- Cree planes de pago único(opcional) .Defina planes de pago único, como bonus por recomendaciones o subvenciones para nuevas contrataciones.
- Defina los planes accionariales de las nuevas contrataciones (opcional).
- (Opcional) Mantenimiento de parámetros de localización.Configure los siguientes campos localizados para que se muestren en el proceso de gestiónOferta:
- ETC pagado (trabajador)
- ETC trabajado (trabajador)
Cuando un candidato se traslada a la fase de
Oferta
, Workday lleva a cabo las siguientes acciones:
- Crea un evento deOferta.
- Establece el estado del candidato en Oferta.
- Crea un registro de aspirante del candidato.
- Envía tareas aMis tareaspara los roles que deben realizar acciones en el siguiente paso del proceso de gestión que haya configurado.
- Añada la opciónOfertacomoPosible siguiente pasoen una o varias fases del proceso de gestión deSolicitud de puesto.
- Defina la consolidación de tareas para que los usuarios puedan trabajar en varias tareas a la vez en un libro de trabajo.
- Vuelva a generar un documento de oferta que ya se haya aceptado.