Pasos: definición de planes salariales
Defina componentes y grados de compensación.
- Cree un plan que le permita asignar meses, semanas o días adicionales de pago a los empleados.
- Cree reglas de redondeo de compensación(opcional).Puede asociar reglas de redondeo con planes de complementos, salarios, méritos, bonus o acciones, o con compensaciones base gestionadas por un total de compensación base.Seguridad: dominioSet Up: Merit and Bonusen el área funcional Advanced Compensation.
Puede realizar lo siguiente:
- Asigne el plan salarial a un paquete de compensación.
- Asigne el plan salarial a las nuevas contrataciones.
- Asigne el plan salarial a los empleados promovidos, degradados y transferidos.