概念：个人仪表盘
背景
个人仪表盘赋予员工推动他们希望在组织中看到的变革的能力。管理员可以在其组织的“员工”访问控制组中启用个人仪表盘功能及其权限。
通过个人控制面板，您可以：
- 查看您当前的调查得分。
- 查看您历年的得分变化。
- 查看您的评论、他人的回复和对话。
- 回复评论。
- 跟踪领导层设定的重点领域和行动计划。
- 请就重点领域提交保密建议。
- （可选，如果启用）将您的分数与团队和/或公司进行比较。
导航
标签页 | 描述 |
|---|---|
概览 | 概览页面显示您的个人仪表盘摘要：
|
您的调查结果 | 从您参与的第一份调查问卷开始，您公司的所有内容题型的调查得分都会显示出来。顶部的下拉菜单可让您选择 调查主题 （例如：参与度）和用于比较的其他 评级 （例如：您的直接团队或您的组织）。当您选择要比较的团队时，该团队的仪表板必须符合您组织的保密要求。否则，你就看不到它的分数。 “跨两个细分市场的唯一员工” 设置会在太多员工同时属于所选团队和您自己的细分市场时隐藏分数，从而防止识别个人回复。得分随时间变化的图表显示了您最近回答的 4 次调查。 车手评分会根据您在 “评分” 下拉菜单中选择的车队，按以下类别显示：
总分和所有驾驶员得分均需进行分数汇总，并使用与经理仪表板中相同的计算方法。每个驾驶员得分（包括主得分）仅使用属于该驾驶员的问题的得分。 您可以查看每位驾驶员的相关问题，包括您上次回复每个问题的日期。 您还可以点击任何司机进入其仪表盘了解更多信息。 如果驾驶员是需要重点关注的领域，您可以提交保密建议以提高评分。 看 提交团队关于重点领域的建议。 |
您的评论 | 如果您收到了评论回复，可以直接在个人控制面板中进行回复。接收邮件的经理可以从其经理控制面板中继续对话。对话过程中，您的身份将保持保密。 如果您的直接主管有权回复评论，您也可以从个人控制面板（目前仅移动应用支持）发起关于评论的对话。 如果您的评论已收到确认，您可以点击评论下方的确认图标以显示更多信息。 打开对话或确认邮件将跳转到您的个人控制面板。 |
关注领域 | 此选项卡显示您的直接主管和领导设定的所有重点领域，让您可以了解他们根据调查反馈正在开展的工作。 包含经理自定义备注的重点区域会展开显示，鼓励员工提出建议。不过，您也可以展开没有自定义备注的重点区域，添加建议。作为例外，无法添加在 Peakon 的团队建议功能发布之前就已成为重点领域的车手的建议，这些建议会显示在每个经理部分的底部。员工只能查看自己提交的建议。 此外，也无法向公司层面的重点领域添加建议。 主要得分的可见性以及经理设定重点领域和行动的能力取决于仪表板是否满足可见性要求。 |
直接主管行动 | 此标签页显示您的直接主管和领导的行动计划。您可以点击每个操作查看其描述、清单和截止日期。 当您的经理将某项操作标记为已完成时，该操作会在 “已完成” 选项卡中显示 4 周，然后消失。 |
安全
个人仪表盘仅供员工本人访问，其他用户无法访问。拥有个人仪表盘不会泄露过去或未来调查的机密性。 只有您本人才能通过登录并使用您的凭据访问您的个人控制面板。
只有当您在个人仪表盘登录页面上输入的电子邮件地址与您员工记录中的电子邮件地址匹配时，才能进行身份验证。使用单点登录时，您的身份提供商的电子邮件地址必须与您在 Peakon 上的员工记录中的电子邮件地址一致。
也可以设置双因素身份验证。看 设置双因素身份验证（2FA）。
激活
管理员启用个人仪表盘后，调查参与者即可激活它：
- 在他们下次调查结束时。
- 用户可以通过设置密码或使用其所在机构的单点登录来登录其 Peakon 帐户。 看 概念：个人仪表板访问。
您可以通过电脑以及 iOS 和 Android 移动应用程序访问您的个人仪表盘。看 参考：移动应用程序功能 了解更多信息。
本土化
个人仪表盘支持所有仪表盘语言。您可以通过个人资料设置设置语言偏好。 看 参考：仪表板支持的语言 和 参考：个人资料设置 了解更多信息。