コンセプト: パーソナルダッシュボード
背景
個人用ダッシュボードにより、従業員は組織内で望む変化を推進できるようになります。管理者は、組織の従業員アクセス制御グループで個人用ダッシュボード機能とその権限を有効にすることができます。
個人用ダッシュボードでは、次のことが可能です。
- 現在のアンケートスコアを表示します。
- 自分のスコアを時間の経過とともに表示します。
- 自分のコメント、その承認、会話を表示します。
- コメントの返信に応答します。
- リーダーが設定した重点分野とアクションを追跡します。
- 重点分野に関する秘密の提案を提出します。
- (オプション、有効な場合) 自分のスコアをチームや会社と比較します。
ナビゲーション
タブ | 説明 |
|---|---|
概要 | 概要ページには、個人用ダッシュボードの概要が表示されます。
|
あなたのアンケート結果 | 会社が使用するすべての質問セットについて、参加した最初のアンケートからアンケートスコアが表示されます。上部のドロップダウン メニューを使用すると、 調査テーマ (例: エンゲージメント) と比較のための追加の 評価 (例: 直属のチームまたは組織) を選択できます。比較するチームを選択する場合、そのチームのダッシュボードは組織の機密性要件を満たしている必要があります。そうでない場合、スコアは表示されません。 2 つのセグメントにわたる一意の従業員の 設定では、選択したチームと独自のセグメントの両方に属する従業員が多すぎる場合にスコアが非表示になり、個々の回答を識別できなくなります。時間の経過に伴うスコアのグラフには、最後に回答した 4 つのアンケートが表示されます。 ドライバー スコアは、 [評価] ドロップダウン メニューで選択したチームに応じて、次のカテゴリに表示されます。
全体のスコアとすべてのドライバー スコアはスコア集計の対象となり、マネージャー ダッシュボードと同じ計算が使用されます。メイン スコアを含む各ドライバー スコアでは、そのドライバーの一部である質問のスコアのみが使用されます。 各ドライバーの関連する質問と、各質問への最終回答の日付を確認できます。 任意のドライバーをクリックしてダッシュボードに移動し、詳細を確認することもできます。 ドライバーが重点分野である場合は、スコアを向上させるための秘密の提案を提出できます。 見る 重点分野に関するチームの提案を提出する。 |
あなたのコメント | コメントの返信を受け取った場合は、個人ダッシュボード内から直接返信できます。受信側のマネージャーは、マネージャーダッシュボード内から会話を続けることができます。会話中、あなたの身元は秘密に保たれます。 直属の上司がコメントに返信するアクセス権を持っている場合は、個人ダッシュボードからコメントに関する独自の会話を開始することもできます (現在はモバイル アプリでのみサポートされています)。 コメントに確認が届いた場合は、コメントの下の確認アイコンをクリックして詳細情報を表示できます。 会話または確認メールを開くと、個人用ダッシュボードにリダイレクトされます。 |
重点分野 | このタブには、直属の上司や経営陣が設定した重点分野が表示され、アンケートのフィードバックから彼らが取り組んでいる内容にアクセスできます。 マネージャーからのカスタム メモを含むフォーカス領域は展開されて表示され、従業員に提案を促します。ただし、カスタム ノートがないフォーカス領域を展開して、提案を追加することもできます。例外として、Peakon のチーム提案機能がリリースされる前に焦点を当てた領域となったドライバーについては提案を追加できず、これらの提案は各マネージャーのセクションの下部に表示されます。従業員は自分が提出した提案のみを閲覧できます。 会社レベルの重点分野に提案を追加することもできません。 メインスコアの可視性と、マネージャーが重点領域とアクションを設定できるかどうかは、ダッシュボードが可視性の要件を満たしているかどうかによって決まります。 |
マネージャのアクション | このタブには、直属の上司とリーダーシップのアクション プランが表示されます。各アクションをクリックすると、その説明、チェックリスト、期限が表示されます。 マネージャーがアクションを完了としてマークすると、そのアクションは [完了] タブに 4 週間表示されてから消えます。 |
セキュリティ
個人ダッシュボードは従業員専用であり、他のユーザーはアクセスできません。個人用ダッシュボードを使用しても、過去または将来の調査の機密性が損なわれることはありません。 資格情報を使用してサインインすることで、個人用ダッシュボードにアクセスできるのはあなただけです。
認証は、個人ダッシュボードのサインイン ページで入力した電子メール アドレスが従業員レコードの電子メール アドレスと一致する場合にのみ利用できます。シングル サインオンを使用する場合、ID プロバイダーの電子メール アドレスは、Peakon の従業員レコードの電子メール アドレスと一致する必要があります。
二要素認証を設定することも可能です。見る 2要素認証を設定。
アクティベーション
管理者が個人用ダッシュボードを有効にすると、調査参加者はそれをアクティブ化できます。
- 次の調査の最後に。
- パスワードを設定するか、組織のシングル サインオンを使用して Peakon アカウントにサインインします。 見る コンセプト: 個人ダッシュボードアクセス。
個人ダッシュボードには、デスクトップと iOS および Android のモバイル アプリの両方からアクセスできます。見る 参考: モバイルアプリの機能 詳細についてはこちらをご覧ください。
ローカリゼーション
個人用ダッシュボードは、すべてのダッシュボード言語で利用できます。プロフィール設定から言語の設定を行うことができます。 見る 参考: ダッシュボードでサポートされている言語 そして 参考: 個人プロフィール設定 詳細についてはこちらをご覧ください。