例: 段階的なパーソナルダッシュボードの展開
この例では、個人用ダッシュボードを従業員に段階的に展開する方法を示します。
組織では、個人用ダッシュボードを全従業員にリリースする前に、少数のテスターグループにリリースする必要があります。この結果を実現するには、標準の
従業員
アクセス グループを無効にし、2 番目の 個人
タイプのグループを作成します。- に移動します。
- 従業員アクセス グループを開きます。
- 個人ダッシュボード設定を展開します。
- 設定がオフになっていることを確認してください。オフになっていない場合は、無効にして変更を保存します。
- [グループの追加]をクリックします。
- グループに名前を付けます。例:個人ダッシュボードテスター。
- アクセスを個人に設定します。
- 手動で選択するユーザーを設定します。
- 個人ダッシュボード設定を展開します。
- すべての設定を有効にします。
- [グループの追加]をクリックします。
- グループメンバータブを開きます。
- 「ユーザーを追加」をクリックします。
- 各テスターを検索し、「追加」をクリックします。
テスターは自分の個人用ダッシュボードにアクセスできるようになりました。テスターがマネージャーの場合は、マネージャーダッシュボードから個人用ダッシュボードにアクセスできます。従業員の場合は、次回のアンケートの終了時、または Peakon にログインすることで個人ダッシュボードにアクセスできます。
すべての従業員の個人用ダッシュボードを有効にする必要がある場合は、手順 1 ～ 4 に従ってすべての設定をオンにします。