建立股票參與率表
- 設定股票計畫。
- 安全性︰「進階薪酬」功能區中的設定︰「股票」網域。
股票參與率表可讓經理人員將股票分配給不同的正職員工群體，同時保持對人才庫大小的控制。適用資格規則可控制哪些正職員工可接收股票；參與率控制著每位正職員工向股票池提繳的金額。
您可以依據以下項目建立費率表︰
- 經典條件，例如管理層級和薪等。
- 適用資格規則
您可以在起始包含股票獎勵的薪酬審查流程時指派費率表。費率表適用於與薪酬審查流程相關聯的任何股票計畫和任何適用資格規則。
在股票的薪酬審查流程中，Workday 會從上到下評估費率表的每一列。Workday 只會指派適用於該正職員工的第一個費率，而不會評估任何其他費率。如果未套用任何費率，Workday 會使用
預設百分比費率
。若要在薪酬審查流程中檢視股票參與率，請使用網格配置，其中包含「股票」欄群組和
「股票參與率 %」
欄位。如果您在薪酬審查流程中使用費率表，Workday 會停用股票的自動填入和預先填入功能。
- 存取「建立股票參與率表」任務。
- 輸入預設百分比率。百分比率可以超過 100。如果 Workday 在費率表中找不到符合項目，則會使用預設費率。
- 選取費率表類型並輸入 1 或多列，供 Workday 在建議獎勵時評估︰
選項 說明 使用經典條件選取管理層級、職務基本資料、國家/地區或薪等的任意組合。使用適用資格規則選取適用資格規則。這兩種表格的百分比率都可以超過 100。 - 請按照您希望 Workday 評估的順序對費率進行排序。Workday 只會指派適用於正職員工的第一個費率。
在薪酬審查期間建議股票獎勵時，股票參與率會顯示在 上。
A 公司已建立具有下列維度的費率表︰
- 表格名稱︰「股票參與 - 管理層級與國家/地區」
- 預設百分比率︰100%
優先順序 | 管理層級 | 國家/地區 | 參與率 |
|---|---|---|---|
1 |
|
| 75% |
2 |
|
| 65% |
3 |
| 50% | |
4 | 個人貢獻者 | 10% |
您可以︰
- 使用「編輯股票參與率表」任務編輯匯率表，並使用「刪除股票參與率表」任務將其刪除。但是，您無法編輯或刪除使用中的費率表。
- 存取「股票參與率稽核」報告，以顯示員工、職位、指派的參與率和比率表維度。該報告還會列出多個符合項目。