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上次更新時間 :2025-05-30
步驟:為經理人員設定檢視時間表

步驟:為經理人員設定檢視時間表

安全性:「Scheduling」功能區中的
「Set Up: Scheduling: Maintain Scheduling Organizations」
網域
您可以控制 Workday 在經理人員建立或編輯時間表時,如何向他們顯示
排定員工時間表
報告。
  1. 存取
    編輯排程設定
    任務。
  2. 填寫
    經理人員經驗
    分頁時,請參考以下資訊:
    選項
    說明
    時間表產生策略
    選取策略︰
    • 靜態排程
      ︰讓Workday根據排程模式建立排程。
    • 人力最佳化
      ︰啟用最佳化引擎以建立時間表。
    • 手動排程
      ︰經理人員可以使用
      產生時間表
      手動建立
      時間表,或使用
      從上一周複製
      選擇權建立時間表。
    允許手動建立時間表
    選取此選項可讓經理人員在沒有人力要求的情況下,從頭開始手動建立時間表。若未選取此選項,經理人員將只能執行下列一項操作:
    • 複製上一週的時間表
    • 編輯「最佳化引擎」產生的時間表
    允許複製上一週的時間表
    選取此選項可在經理人員的時間表檢視畫面中,新增
    允許複製上一週的時間表
    選項。
    經理人員複製上一週的時間表時,Workday 會提示他們選取過去的一週或未來的一週。然後, Workday會將所選當週的所有班別、班別指派和班別詳細資料複製到當週,並將時間表的狀態設為「草稿」。
    由於對象/目標週內的員工離職,和/或有已核准的員工一般休假或特殊休假事件而產生的每個班別衝突, Workday都會建立一個未指派的班別。即使時間表處於「草稿」狀態,系統也會復制前一周的班別。Workday也會復制每個班別最近發布的版本 (如有):
    • 已發佈時間表中的待處理草稿或調換班別。
    • 代繳待處理、收回待處理或開啟待處理事件
    • 狀態為「變更待處理」、「新增班別待處理」或「刪除待處理」的班別。
    • 班別狀態為「需要變更」。
    • 班別出價事件正在進行中。
  3. (選用) 當您選取
    「靜態排程」
    做為
    時間表產生策略
    時,可以配置在已存在休假的時間表上產生靜態班別時, Workday應採取的行動。
    選項
    說明
    休假事件狀態必須為
    請選取休假事件狀態。只有此狀態的休假事件會觸發您在
    「休假和班別衝突行為」
    欄位中選取的班別衝突行為。
    休假和班別衝突處理方式
    定義當您在時間表中產生靜態班別時, Workday會如何處理已存在休假的情況。
    範例:您選取了
    「取消指派員工」的班別
    。當員工有休假事件時, Workday會取消指派同時發生的靜態班別。
  4. 填寫
    行事歷選項
    區段時,請參考以下資訊:
    選項
    說明
    排程生產力範本
    請選取要套用至該高層排程組織 (HLSO) 的生產力範本,或建立一個新範本。生產力範本能力讓您在
    「銷售額與生產力」
    強制回應對話方塊中顯示、隱藏或重新命名指標。
    顯示「銷售額與生產力」強制回應對話方塊
    選取此選項可讓經理人員檢視
    Sales Productivity Modal
    。經理人員可以按一下時間表上的橫條圖圖示,檢視該強制回應對話方塊。
    顯示預估銷售額
    選取此選項可讓經理人員設定分配給該週目標銷售額的金額。經理人員可在時間表的
    「人力需求」
    分頁中輸入此值。您可以將銷售預測載入Workday ,但只有在您選取此選擇權時, Workday才會顯示預測。
    顯示人力預算
    選取此選項可讓經理人員設定分配給該週預算的金額。經理人員可在時間表的
    「人力需求」
    分頁中輸入此值。您可以將人力預算載入Workday ,但只有在您選取此選擇權時, Workday才會顯示人力預算。
    預測與預算 - 依天
    選取此選項可讓經理人員︰
    • 「人力需求」
      分頁
      「詳細資料
      」分頁的
      「生產力計畫排程」
      區段中,輸入一周中每一天的對象/目標銷售額和人力預算值。
    • 生產力排程
      強制回應對話方塊中,檢視每日 (而非每週) 的值。
    人力預算類型
    選取
    「成本」
    「時數」
    ,以控制組織的預算是按成本 (貨幣值) 計算,還是按時數計算。
    透過以時數而非貨幣為單位的預算編制方法,您可以將排定的總時數與預算中的總時數進行比較,了解您為員工排程的成效。
  5. 配置
    預設週檢視
    預設日檢視
    選項。
    您可以定義經理人員最初檢視時間表時, Workday會在每周和每日時間表視圖中顯示哪些屬性。經理人員接著可以使用時間表上的
    「變更檢視」
    按鈕,選擇是否要檢視以下屬性:
    • 時間表與需求
    • 時數配置率落差
    • 班別附註
    • 用餐
    • 休息
    • 班別長度
    • 一般休假長度
    • 假日長度
    • 用餐/休息長度
    • 未排程的員工
    • 未指派的班別
    • 顯示休假
    • 員工總時數
    • 員工可工作時間
    • 每日總時數
    • 色彩編碼
    當您選取「
    顯示時數差異
    」選擇權時, Workday會在時間表上顯示「
    時間表與需求」
    列,其中顯示您輸入的人力需求值與Workday在產生的時間表中新增的時數之間的差異。檢視差異有助您識別何時可能出現人力過剩或人力不足。此選擇權僅適用於「週」檢視模式。
    「預設開始時間」
    可控制經理人員選取「日」檢視模式時顯示的當日開始時間。範例:一家商店於上午 8 點開始營業。如果未定義開始時間, Workday會將開始時間填入上午 12 點。 經理人員無法覆寫預設開始時間。
  6. 選取一個
    「預設分組依據」
    選擇權,此選項可控制經理人員最初檢視時間表時, Workday班別分組的方式。您可以在時間表的「日」和「週」檢視
    模式中設定不同的「預設分組」
    。 您可以選擇依時間表標記類型、子群組組織或員工,將時間表上的班別分組。