步驟︰設定回饋意見
Workday 有 3 種類型的回饋意見︰
- 主動提供的回饋意見︰與「提供回饋意見」業務流程相關聯的主動提供的回饋意見。
- 對員工的回饋意見 (根據角色要求提供的回饋意見)︰另一位員工 (通常是經理) 提出回饋意見。與「徵求對員工的回饋意見」業務流程的「提供徵求的回饋意見」子流程相關聯。
- 對自己的回饋意見 (主動徵求的回饋意見)︰由員工提出。與「主動徵求對自己的回饋意見」業務流程的「提供徵求的回饋意見」子流程相關聯。
您可以將回饋意見用於︰
- 同儕肯定
- 績效考核
- 個人發展
- 持續的職涯對話
- 存取「維護回饋意見設定」任務，配置保密、私人和匿名回饋意見的設定。
- (選用)設定隨時提供回饋意見通知 。
- (選用)編輯業務流程。在「開始績效考核」或「開始發展計畫」業務流程中新增「徵求考核中的回饋意見」步驟，即可在考核中徵求回饋意見。「徵求考核中的回饋意見」步驟的行為與「徵求員工的回饋意見」業務流程相同。
- (選用)步驟︰設定工作團隊。設定工作團隊，讓員工在提供或徵求回饋意見時，可選取「員工」提示中的「我的工作團隊」選項，或選取「來自員工」提示。
- (選用)步驟︰設定基本資料和基本資料群組。請將以下報告新增至員工基本資料，或者新增至「績效」或「回饋意見」基本資料群組︰
- 提供的回饋意見
- 對團隊的回饋意見
- 收到的回饋意見
- 主動徵求的回饋意見
- 檢視收到的回饋意見
- (選用) 將「徵求回饋意見」動作新增至「我的團隊」和「績效」Worklet。請參閱「步驟︰設定儀表板和登陸頁面」 。
- 配置在角色要求和自我要求的回饋意見中使用的回饋意見範本。請參閱「」步驟：配置回饋意見範本 。
- (選用) 在您的正職員工考核範本中新增並配置「回饋意見」區段。請參閱「」步驟︰建立正職員工考核範本 。
- (選用) 存取「配置人才標記」任務。將職能配置為回饋意見的相關對象提示選項。將徵求的回饋意見中的回饋意見問題與特定職能相關聯。安全性︰「人才甄選進程」功能區中的設定︰Talent網域。
- (選用) 存取「維護回饋意見徽章」任務。使用任何 Workday 提供的徽章圖示來設定回饋意見徽章。您可以在「維護回饋意見設定」任務中停用徽章。Workday 只會在「提供回饋意見」任務中顯示回饋意見徽章。安全性︰「績效賦能」功能區中的「設定︰正職員工考核」。
- (選用)步驟︰設定 AI 產生的回饋意見建議。
您的員工現在可以︰
- 提供及接受回饋意見。
- 徵求自己或其他員工的回饋意見。
- 檢視其他員工的回饋意見。
- 將回饋意見與職能相關聯，並將此資訊納入正職員工考核中。
如果管理者在特殊休假類型中啟用了
「影響人才」
選項，則處於特殊休假中的正職員工將無法提供或接受回饋意見。在這種情況下，員工無法將正在特殊休假的正職員工選取為下列任務的回饋意見提供者或回饋意見接受者︰
- 主動徵求對自己的回饋意見
- 徵求對員工的回饋意見
- 徵求其他人對自己的回饋意見
- 徵求其他人對員工的回饋意見
- 修訂徵求回饋意見
- 檢閱 - 主動徵求對自己的回饋意見
- 檢閱 - 徵求對員工的回饋意見