步驟︰建立正職員工考核範本
- 定義正職員工考核類型。
- 建立正職員工考核區段類型。
- 建立評等量表
- 建立正職員工考核規則。
- 建立職務基本資料。
- 設定您要在範本中使用的考核。
- 安全性：「Performance Enablement」功能區中的「Set Up: Employee Reviews」網域。
您可以在發展計畫、懲戒措施、績效改善計畫和績效考核的考核範本中使用相同的元素。範本定義了正職員工和經理人員在檢閱文件中看到的內容，以及處理資訊的方式。Workday 提供以下正職員工考核範本區段︰
- 目標與技能成就
- 職涯
- 職能
- 發展項目
- 回饋意見
- 目標
- 整體
- 問題
- 職責
- 輔助文件
每個範本最多可以建立 14 個區段。
- 存取「建立正職員工考核範本」任務。
- 選取考核類型並指定範本名稱。可用的考核類型是您在「維護考核類型」任務中定義的類型。
- 將區段新增至考核範本，然後按一下確定。變更「區段標籤覆寫」欄位中的標籤只會影響此範本，以及由此範本產生的正職員工考核。線上和列印的考核文件都有新的標籤。
- 按一下配置正職員工考核範本。
- 按一下編輯以配置範本的範本詳細資料。請參閱「」 參照︰正職員工考核範本詳細資料欄位。
- (選用) 配置目標與技能成就、問題和職責區段。
- (選用) 配置「職能」區段。
- (選用) 配置職涯區段。
- (選用) 配置回饋意見區段。
- (選用) 配置目標區段。
- (選用) 配置整體區段。
- 以此範本開始進行正職員工考核。