步驟︰在薪酬審查期間重新計算獎金目標、額度和獎勵
您可以在進行中的薪酬審查期間重新計算獎金目標、獎金額度和獎勵。
- 獎金目標︰在流程的「配置額度」步驟之前，以確保更新的目標也會更新獎金額度。
- 獎金額度與獎勵︰在您更新計分卡資料之後、控制人員提交之前。
- (選用) 存取「薪酬審查重新計算獎金目標」任務。此任務會在下列情況下更新每位正職員工薪酬審查流程中所含獎金計畫的獎金目標︰
- 適用資格規則會變更基本資料目標。
- 基本資料或計畫目標變更
- 計分卡結果會變更。
- 舍入規則變更。
- 矩陣值會變更。
請參閱若要同時更新獎金目標和額度，請在薪酬審查流程的「配置額度」步驟之前存取此任務。您仍然可以在配置池之後使用此任務更新目標，但這樣做只會更新目標，而不會更新池。Workday 會依據更新後的目標更新非自由衡量金額。Workday 不會變更薪酬審查期間輸入的自由衡量金額。安全性︰「流程︰「薪酬管理計畫」正職員工管理網域，位於「進階薪酬」功能區中。 - (選用) 存取重新計算額度和獎勵任務。在您使用以下各項更新計分卡資料後，此任務會重新計算進行中薪酬審查的獎金額度和獎勵︰
- 編輯薪酬計分卡任務，或
- 薪酬計分卡企業介面建置器 (EIB) Web 服務
在薪酬審查開始後、控制者提交之前，請存取此任務。完成此任務時，請參考以下說明︰更新額度並將獎金金額保持固定當某些核准已完成但其他核准未完成時自動選取。將獎金獎勵金額保持固定，並更新獎金額度。更新額度並將獎金係數百分比保持固定僅在完成所有核准時可用。Workday 將針對具有最新計分卡結果的新目標，將建議的獎金係數百分比套用至獎勵金額，並更新獎金額度。安全性︰「核心薪酬」功能區中的「流程︰薪酬管理計畫正職員工管理」網域。