範例：包括在處理流程期間已被指派計畫的作用中正職員工
在薪酬審查期間，Workday 只能為每位正職員工使用 1 個績效調薪計畫來計算其績效獎勵。根據計畫配置，Workday 會使用最近指派的計畫。如果在此計畫中選取
「包含在流程期間指派給計畫的作用中正職員工」
，即使在 流程期間結束日期
(PPED) 指派至計畫的正職員工，即使在 薪酬快照日期時
已不再將其指派至計畫，這些正職員工仍符合獎勵資格。 (懲教署)。Workday 無法根據計畫來決定績效調薪獎勵，除非該計畫包含在流程中。
- 在 PPED 中，已將 Terry 指派給績效計畫 A。
- 年度薪酬審查流程包括績效調薪計畫 A 和 B。
- 績效調薪計畫 A 已選取「在流程期間包含受指派的作用中正職員工」計畫。 績效調薪計畫 B 則不會。
- 您可以在 PPED 之後、CSD 之前將 Terry 重新指派給績效計畫 B。
- Workday 會使用績效調薪計畫 B 來決定特里的績效調薪獎勵。因為績效調薪計畫 A 已選取在流程期間包含受指派的作用中正職員工，所以只要績效調薪計畫 A 正在審查流程中，特里仍然符合資格在年度薪酬審查期間接受獎勵。
包含在處理流程期間已被指派計畫的作用中正職員工 | 流程中包含的計畫 | PPED 時有效的績效調薪計畫 | 截至 MCSD 時有效的績效調薪計畫 | Workday 依據績效調薪計畫決定獎勵... |
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已在績效調薪計畫 A 上選取 | A | A | B | A，因為已選取「」選項，且 B 計畫未包含在流程中。 |
未在績效調薪計畫 A 中選取 | A, B | A | B | B.計畫 A 未選取「」選項，而計畫 B 是最近指派的計畫。 |
已在績效調薪計畫 A 上選取 | B | B | A | B.即使在計畫 A 中選取了該選項，也不會將其包含在流程中。 |
未在績效調薪計畫 A 中選取 | A, B | B | A | A.此選項未針對計畫 A 選取，但這是最近指派的計畫。 |