參照：薪酬審查流程期間離職
薪酬審查流程進行期間，可能會發生以下離職事件：
- 正職員工離職
- 結束其他職務
- 結束跨國外派
根據離職事件的生效日期或最後給薪日，相對於薪酬審查中以下日期參數的先後情況，影響會有所不同：
- 流程期間結束日期 (PPED)
- 薪酬快照日期 (CSD)
- 生效日期 (ED)
以下表格說明對薪酬審查流程的影響：
績效調薪和股票獎勵
離職生效日期在...
| 離職事件狀態 - 已完成
| 離職事件狀態 - 進行中
|
PPED 之前
| Workday 會採取以下動作：
| Workday 會採取以下動作：
|
等於或晚於 PPED，且早於 ED
| Workday︰
| Workday 會採取以下動作：
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等於或晚於 CSD，且早於 ED
| Workday 會採取以下動作：
| Workday 會採取以下動作：
|
等於或晚於 ED
| Workday 會採取以下動作：
| Workday 會採取以下動作：
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獎金獎勵
離職生效日期
| 流程起始之前
| 流程進行中時
| |
已選取 包括離職正職員工
| 包含未選取的已離職正職員工
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等於或早於 PPED
| Workday︰
| Workday 會採取以下動作：
| Workday 會採取以下動作：
|
在 PPED 之後，且早於 ED
| Workday 會採取以下動作：
| Workday 會採取以下動作：
| Workday 會採取以下動作：
|
等於或晚於 ED
| Workday 會採取以下動作：
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