變更職位限制
- 定義僱用限制
- 在人員任用功能區中配置編輯職位限制業務流程和安全原則。
您可以修改僱用限制，將組織的人員任用限於特定的職務基本資料、地點、時間類型或員工類型。這些變更不會影響目前的任職者。
在
編輯用戶設定 - HCM
任務中，您可以進行配置，以在 「建立職位」
和 「編輯職位限制」
任務上填入以下職務基本資料欄位︰- 重要職務
- 填缺難度
- 職務說明
- 職務基本資料摘要
只有當您有 1 個職務基本資料與職位限制相關聯時，這些欄位才會自動填入。
此任務不適用於具有開放職務徵才需求的職位。請改用
編輯職務徵才需求
任務。- 存取「編輯職位限制」任務。
- 選取您要修改其僱用限制的職位。
- (選用) 輸入職位變更原因。當您在「維護事件種類和原因」任務中的「編輯職位」事件下配置原因時，就會顯示原因。如果您選取「經理人員原因」核取方塊，經理人員即可選取原因。您可以存取「一般事件種類」或「一般事件子種類」業務物件的「檢視參考 ID」報告，找出這些原因種類和原因的參考 ID。
- 在僱用限制分頁上，修改適用於組織的僱用限制。
- (選用) 在「僱用限制」分頁上輸入職位限制的同等全職資訊。當您在「編輯用戶設定 - HCM」任務中選擇啟用「在職位限制中啟用全職等量」核取方塊時，就會顯示這些欄位。
選項 說明 每週排定時數每週預設時數依據您選取的地點和時間類型自動填入。對於這兩個欄位，當您選取多個或不選取地點，並選取任何時間類型時，Workday 會使用預設值零。當職位限制有對應的職務徵才需求時，職位限制現在會在請購單上使用預設和每週排定時數︰- 「預設每週時數」欄位是以您在職務徵才需求中選取的主要地點為依據。
- Workday 會從職務徵才需求的「每週排定時數」欄位繼承「每週排定時數」欄位。
對於「每週排定時數」，Workday 會使用您所選地點的時間基本資料，來決定每週時數的預設值。當您選取具有以下各項的單一地點時︰- 「無」或「全職」時間類型時，Workday 會使用預設每週時數欄位中的值。
- 兼職時間類型，Workday 使用的值為零。
FTE此值的計算方式為「每週排定時數」除以每週預設時數，並顯示為百分比。
如果您要追踪有關職位限制的其他資訊，可將自訂欄位新增至
「編輯職位限制」
業務流程。