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上次更新時間 ：2025-10-10
步驟：建立 HCM 人員編制計畫

步驟：建立 HCM 人員編制計畫

此人員編制計畫功能適用於尚未訂閱 Planning 的 HCM 客戶。請參閱「Workday Community： Adaptive Planning Hub」 。
啟用「人員編制計畫 (HCM)」功能區並設定安全性。
透過 HCM 訂閱，您可以在Workday中建立、維護和報告基本人員編制計畫。您可以為任何人員任用模型建立人員編制計畫，並選擇不同的統計類型，例如人力成本。您也可以建立計畫的推動組織(例如成本中心或督導組織)，並設定各種維度和時間範圍。您也可以使用 Web 服務從外部來源匯入現有的計畫資料，或使用現有的Workday報告填入計畫。
  3. 新增計畫資料。
    您可以使用
    「Import Headcount Plans」
     Web服務，將外部資料匯入您的計畫。您也可以匯出Workday報告資料，然後使用此 Web服務將資料匯回您的計畫中。
    如果您使用 Web服務，請在產生試算表範本時，不要選取「
    產生含資料的試
    核取方塊。
  4. 更新或變更匯入的計畫資料。
  5. 提交人員編制計畫以供核准。
    規劃人員審查計畫後，就會遵循您為計畫設定的業務流程。任何有權存取最高計畫階層的規劃人員或計畫管理者，都可以使用
    「提交人員編制計畫」
    業務流程來提交計畫。
    當核准者︰
    • 核准該計畫︰「計畫」狀態變更為「可用」無法再在
      「維護人員編制計畫」(HCM)
      任務「」中進行編輯。
    • 拒絕計畫︰規劃人員和計畫管理者可以變更計畫。擁有提交權限的規劃人員可以重新提交計畫以供核准。
    安全性︰
    「Headcount Plans (HCM)
     」功能區中的「Headcount Plans (HCM)」網域
  6. (選用) 複製現有計畫。
    您可以復制現有的計畫，重新建立一個包含原始計畫中所有計畫明細的新計畫。新計畫的計畫狀態為「草稿」。
    安全性：「Headcount Plans (HCM)」功能區中的
    「Set Up: Headcount Plan
     (HCM) 」網域。
  7. 產生有關人員編制計畫的報告。