概念︰HCM 人員編制計畫報告

Workday 提供 3 種人員編制計畫報告 (有權存取「Reports: HCM Headcount Plans」
網域的使用者可存取這些報告)，讓您深入了解目前及未來的人員編制。

報告	說明
計畫的人員編制活動	提供不同期間依督導組織呈現的人員編制和全職等量 (FTE) 異動檢視。您報告的計畫結構必須包含「督導組織」必要維度。這份報告可讓您深入了解以下方面的變動，以評估相關風險和挑戰︰實際和規劃的人員編制收益和損失差異您可以將督導組織配置為最上層節點，以支援大綱模式。報告包括「Plan Lines for Financial Reporting」和「Trended Worker」報告資料來源。您可以複製以下子報告，以建立其他自訂報告、矩陣報告和綜合報告︰人員編制活動 (實際人員編制) - 子報告人員編制活動快照 (實際人員編制) - 子報告人員編制活動 (規劃的人員編制) - 子報告您也可以複製整個綜合報告來建立自訂報告。您必須在維護員工趨勢分析任務的組織分頁上，為這些自訂報告配置您的員工趨勢分析組織報告欄位。
人員編制計畫與實際值比較	依督導組織在各季度間的人員編制和全職等量 (FTE) 情況，比較實際人員編制和規劃人員編制及其差異。您報告的計畫結構必須包含「督導組織」必要維度。透過此報告，您可以︰向下探查數值和指標將督導組織配置為最上層節點，以支援大綱模式報告包括「Plan Lines for Financial Reporting」和「Trended Worker」報告資料來源。您可以複製此綜合報告來建立自訂報告。建立時，Workday 將自動包含以下子報告︰計畫報告 - 子報告計畫的人員編制趨勢分析快照 - 子報告您必須在維護員工趨勢分析任務的組織分頁上，為這些自訂報告配置您的員工趨勢分析組織報告欄位。
檢視人員編制計畫	依您在計畫結構中選取的組織維度和計畫期間，顯示人員編制計畫的詳細資料。

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