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上次更新時間 ：2023-06-23
概念︰員工受僱日期更正

概念︰員工受僱日期更正

您可以使用「更正員工受僱日期」
業務流程更正員工僱用日期，並對任何相關聯的員工事件執行動作。

要求員工受僱日期更正

您只能使用
要求員工受僱日期更正
任務起始「更正員工受僱日期」
業務流程。
提交後，Workday 會在
「我的任務」
 中為
「更正員工受僱日期
 」業務流程
「更正員工受僱日期」
 動作步驟中指定的群組，產生一個任務。
在
我的任務
中提交「
更正員工受僱日期」
 業務流程任務之前，您仍可透過以下方式取消業務流程︰
  • 提交
    「要求員工受僱日期更正」
     任務的使用者可從
    「我的任務」
    中的已封存任務存取
    「業務流程 > 取消」
     相關動作。
  • 使用者在
    「我的任務」
     中收到
    「更正員工受僱日期」
     任務時，可以選取
    「任務動作」>「取消」
    。
提交「更正員工受僱日期」
業務流程後，您無法將其撤回或傳回。

處理事件

對於業務流程中包含的每個事件，Workday 會執行以下其中一項作業︰
  • 完成建議的自動操作
  • 將
    「我的任務」
     中的任務傳送給使用者，指示他們執行手動動作。如果事件是
    「僱用」
    業務流程的子流程，Workday 就不會傳送手動更正。
將僱用日期移到較晚的日期時，Workday 會根據目前的生效日期，從最新的事件開始，以反向的時間順序處理事件。將僱用日期移到較早的日期時，Workday 會依時間順序處理事件。
對於所有手動動作，Workday 會將
「我的任務」
 中的任務傳送至
「更正員工受僱日期」
 網格的「通知」欄中建議的群組。Workday 也會在發生錯誤導致無法自動執行動作時，將
「我的任務」
 中的任務傳送給使用者，讓他們採取手動動作。
Workday 在
「我的任務」
中傳送任務後，使用者必須先執行動作，才能繼續更正員工受僱日期。他們不必執行
「我的任務」
中建議的動作。可以進行任何適當的操作，包括對多個事件進行動作。
在相關人員檢閱事件並對其執行動作後，Workday 會自動繼續進行更正流程。

檢視員工受僱日期更正

使用
檢視員工受僱日期更正
任務可追蹤員工受僱日期更正流程。任務網格會同時顯示每個事件的建議動作和狀態。當事件處於「檢閱中」狀態時，只有在收到通知的使用者對此事件執行動作後，更正流程才會繼續。
當事件自動更正、撤回或取消時，Workday 會在事件流程記錄中新增系統產生的備註。
您可以透過
檢視員工受僱日期更正
任務取消員工受僱日期更正流程。但是，如果此時取消流程，Workday 將不會取消或撤回任何已自動或手動處理的事件。