步驟︰設定員工受僱日期更正

「 更正員工受僱日期」
業務流程可讓您︰

移動員工的僱用日期。

管理新僱用日期的中斷事件。

此功能不適用於約僱人員。

存取「

建立業務流程定義 (預設定義)」

任務。

建立以下業務流程定義︰

更正員工受僱日期

通知員工受僱日期更正事件

安全性︰「系統」功能區中的 「業務流程管理」
網域。

在「人員任用」功能區中配置「 更正員工受僱日期」
業務流程安全原則。

請確認有權存取 「更正員工受僱日期」
動作步驟的群組也有權更正僱用事件。

在「人員任用」功能區中配置「 通知員工受僱日期更正事件」
業務流程安全原則。

將「員工受僱日期更正」安全群組指派給「 封鎖動作 - 更正員工受僱日期」
動作步驟。不要對安全原則做其他變更。

請為以下業務流程配置業務流程定義︰

更正員工受僱日期

通知員工受僱日期更正事件

在 「更正員工受僱日期」
業務流程中，僅能包含︰

起始
步驟

「更正員工受僱日期」
動作步驟

(選用) 檢閱文件
類型步驟。請確認此步驟在 「更正員工受僱日期」
動作步驟之後。

(選用) 核准步驟。請確認此步驟在 「更正員工受僱日期」
動作步驟之後，且完成步驟為完成步驟。

在 「通知員工受僱日期更正事件」
業務流程中，僅能包含︰

起始
步驟

「封鎖動作 - 更正員工受僱日期」
動作步驟中的「 員工受僱日期更正
受指派者」安全群組。

請在「人員任用」功能區中，為以下網域配置安全原則︰

設定︰維護員工受僱日期更正的預設規則

人員任用動作︰檢視員工受僱日期更正

人員任用動作︰檢視員工受僱日期作業

(選用) 存取

「維護員工受僱日期更正的預設規則」

任務。

請為 「更正員工受僱日期」
業務流程中的某些事件設定預設規則。在 「更正員工受僱日期」
業務流程中，使用者可以在提交事件網格之前編輯這些預設值。執行此任務時，請參考以下說明︰

選項	說明
Event (事件)	包含所有支援取消、更正或撤回的員工事件。當事件不影響僱用日期且不支援這些動作時，該事件不會顯示在網格中。您只能為每個事件類型建立 1 個預設規則。
建議的動作	您只能在 Workday 中選取每個事件可採取的建議動作。若選取以下動作，Workday 只會在發生錯誤時將任務轉至「通知」群組的「我的任務」︰自動更正自動撤回/取消當您選取「手動更正」時，Workday 會將任務轉至「通知」群組的「我的任務」。
建議的生效日期	當您選取「與建議的僱用日期相同」選項時，該事件的建議生效日期將預設為建議的僱用日期。當您選取「日期間隔相同」選項時，Workday 會使用目前僱用日期和目前事件生效日期之間的時間間隔。範例︰目前的單次給付日期是目前僱用日期的 1 週後。單次給付的建議生效日期也將預設為建議僱用日期後的 1 週。
通知	僅顯示對相關業務流程安全原則具有權限的群組，可更正、撤回或取消事件。在以下情況下，Workday 會將任務傳送至以下群組的「我的任務」︰您選取了手動建議的動作。 Workday 嘗試自動更正、撤回或取消事件時發生錯誤。
包容	清除此核取方塊可從員工的開始日期更正中排除事件。您只能清除不會影響新僱用日期的事件。