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上次更新時間 ：2023-06-23
步驟︰變更員工的組織指派

步驟︰變更員工的組織指派

  • 在「組織和角色」功能區中配置
    「變更員工的組織指派」
     業務流程和安全原則。所有對業務流程具有「起始」權限的角色，也必須對「
    人員任用組織︰標頭
     」網域具有編輯權限。存取
    「範本驅動的業務流程安全性」
     報告，以確認您已調整業務流程和網域安全權限。
  • 建立或編輯督導組織和地點階層時，請指定可依組織類型指派的組織。
您可以變更個別員工或職位的組織指派。這些指派可包含︰
  • 業務單位
  • 公司
  • 成本中心
  • 自訂人員任用組織
  • 資金
  • 贈予
  • 補助
  • 方案
  • 區域
  1. 在
    「維護組織類型」
     報告中定義支援人員任用的組織類型。
    您必須先選取報告上的
    「在變更組織指派和職務徵才需求中顯示」
     核取方塊，才能將員工指派至人員任用交易中的成本計算或自訂組織。如果未選取此核取方塊，部分組織資料將無法使用，且組織也不會顯示在員工職位上。
  2. 從員工、職位或職位限制的相關動作功能表中，選取
    組織
    變更組織指派
    。
  3. 在
    「組織」
     區段中，檢視預設指派，並視需要進行更新。
    在編輯以下項目時，Workday 只會顯示您配置為「允許的組織」的組織類型︰
    • 地點階層
    • 督導組織
    當您將允許的組織限制為地點階層和督導組織時，Workday 只會顯示兩者都允許的組織。
    某個職位的地點可能位於多個地點階層中。Workday 只會顯示截至
    生效日期
    在所有地點階層中允許的組織。
    Workday 也會按照自訂組織的建立順序顯示，且您無法變更此順序。
對於
「變更員工的組織指派」
 業務流程，您可以︰
  • 如果最新事件是獨立事件或另一個業務流程的子流程，請更正該事件。這些組織在新的生效日期前必須是作用中的。
  • 使用
    「維護人員任用交易的功能」
     任務設定亂序插入和更正。