概念：移動員工
移動督導組織中的員工
對於督導組織，您可以配置「移動員工 (督導組織)」業務流程來移動員工。
路由是以調出之督導組織的安全性為基礎。範例：如果您將一個核准步驟指派給「人資夥伴」，則 Workday 會將該步驟轉至調出的督導組織中的「人資夥伴」。
核准、檢閱及其他工作流程任務會整個套用至該移動，而非套用至個別正職員工，因此不需要為每位正職員工分別進行檢閱及核准。
如果加入「變更組織指派」子流程，請注意以下事項：
- 路由是以調入之督導組織的安全性為依據。
- 您可以使用調入的督導組織預設值或保留目前的組織指派。若要更新個別員工的指派，請使用組織指派網格。
- Workday 會跳過個別員工的檢閱、核准及其他工作流程任務，並為每個調入組織路由 1 個工作流程任務。
依組織移動員工
對於非督導組織，您可以配置「移動員工 (依組織)」業務流程來移動員工。此為獨立的業務流程，可為每個移動後的員工啟動「移動員工 (依組織)」
子流程。
變更組織指派
您可以配置「變更員工的組織指派」業務流程來變更員工的組織指派。
您也可以配置「依組織變更員工的組織指派」業務流程，藉此對組織指派進行整批變更。此業務流程會為組織中的每個職位啟動「變更員工的組織指派」子流程。
由於子流程會自動完成，請在上層業務流程中新增條件規則和工作流程步驟。
移動員工的其他方式
您也可以透過以下任務移動員工：
- 從督導組織的相關動作功能表中，選取，在 2 個使用相同人員任用模型的組織之間移動員工、職務 或職位。您也可以使用此動作在其他類型的組織之間移動員工。
- 從員工或職位的相關動作功能表中，選取，一次移動一個員工、職位或職務，並在調動過程中輸入詳細的職位或職務資料。當您移動經理人員時，也可以一併移動該經理人帶領的團隊。
- 使用「移至新經理人員」業務流程，為目前並非經理人員的人員建立組織，並將員工移至此新組織。
- 使用企業介面建置器 (EIB)，透過「Move Workers By Organization」Web 服務作業移動員工。
限制組織選擇清單
如果要限制組織選擇清單，請從督導組織和地點階層的相關動作功能表中依類型指定允許的組織。